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株式会社東横インの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:本社勤務へチャレンジする機会はたくさんありますし、店舗フロ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:フロントは特殊な働き方のためプライベートを大切にするスタッ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:異動がなく、ずっと同じ人達と働くことになるので風通しは良く
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に現場では一般的な組織体制と特に変わりません
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:店舗にとってカラー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:支配人も従業員も女性の方が多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:女性の会社組織体制・コミュニケーション:支配人と近い距離で
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
ダイバーシティ・多様性:フロントにはいろいろな国籍の方が見えます。インバウンドの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、女性スタッフが多いので相談しやす
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
ダイバーシティ・多様性:外国人のお客様もたくさん宿泊されるので、外国人の従業員も
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:シフトの関係上社員同士はすれ違い続けると1ヶ月会わ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:自店舗では比較的少人数での勤務で、一度の勤務時間が
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:グループ会社に転職したり、支配人になれたりと挑戦できる仕組
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
ダイバーシティ・多様性:メイク(清掃)やパントリー(朝食)、駐車場等のスタッフは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:とにかく会員獲得は口うるさく言われる。月25件の個人ノルマ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:上には意見は通らない。面談しても意味なし。なにも反映されな
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:勤続年数の長い方がエリアを統括・各プロジェクトリーダーを務
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:下の意見は中々上に通りません。年功序列です。会員獲得を第一
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:女性が中心となっている会社。ダイバーシティ・多様性:外国人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:朝礼の時間で引き継ぎ事項を伝達するのことは良いが、それ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ある程度様子を見ながら自分の裁量で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:業界団体に所属していないためか、良くも悪くも独特という
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社風としてはとにかく経費削減。一般的な考え方とは違う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】少人数だったため、忙しければ休憩自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:小規模店舗は人間関係も良好なことが多い。実施に私がいた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:客室稼働率をものすごく大切にしている。それがこの会社の最も重要な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
企業文化・社風・組織体制:社長がかいた本が何冊かでてますが、読んで見られたらいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先の支配人によって本当に様々です。
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:業務の大きなことを任されることは少ないですが、自販機の入れ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:昭和的な体質が残っている面があります組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:よく分かりません。給料は同じ業種に比べて平均よりやや上だと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:女性がほとんどだが、男性のフロントや支配人も増えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:朝礼で必ず企業方針を唱和します。意識が上がるし再確認ができるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:お客様への接客もアットホームなので、職場の人たちもアッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:お客様目線を最優先しているのですが、中で働く従業員に対
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回答者: 女性/ 料飲豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的にとる社風面談や相談もしやすいが、... 続きを見る
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静岡県浜松市中区東伊場1丁目1-26
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に1度、周辺の系列店同士の集会があるので、そこで交流する機... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-20
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩上司に相談がしやすい環境です。一般職ですが1週間に1回、... 続きを見る
2.9
沖縄県名護市
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:接客を売りにしているのでかしこまったサービスというより、親し... 続きを見る

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