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株式会社リソー教育のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
金融不祥事で摘発される前に比べると断然ホワイトになりました。残業に関しては逆に厳しく、ほぼまったく残業することはできません。
待遇に関してですが、いくら授業を売っても、生徒の在籍数が前年を下回っていたりすると、それを理由に昇給がされなかったり、ということはありました。

金融不祥事以前を「戦前」と社内では言っていたのですが、戦前は夏期講習など、講習会を売るごとに一定の金額を基準として、ガラガラと言って、福引をすることができました。
私はその商品で、ノートパソコンや、全自動乾燥機付き洗濯機、デジタルカメラなどをいただきました。ディズニーチケット3万円もらったときは、事務スタッフの女性に1万円ずつプレゼントしました。
そんなガラガラは戦後は無くなってしまいました。
前年のMAX在籍数字に、5月末までに達した場合、GIと言ってまとまった賞金が貰えたのですが、それも戦後はなくなりました。
私は一度GIを達成したことがあり、その時は20万円近くいただいた覚えがあります。
数字をやらないと詰められたので、どうやって人を動かすか、について相当学んだ記憶があります。一時期はお風呂のなかでも本を読んでいましたね。そして出社前に喫茶店でモーニングを頼んで、生徒リストを見ながら、今日はどこにあたるかな、と思案していましたね。
懐かしい思い出です。

口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低く、職能給など各種手当で半分程度をしめる。基本的に教室の売上
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
541万円 39万円 4万円 70万円
年収 541万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:教務社員で経験なしの場合、月給30万でのスタートとなり、職位が一つ上が
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 6万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:他の中小企業や塾業界のなかではめぐまれた給与だと実感します。
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:志望校合格等の目標達成時/日常のコミュニケーションをふ
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 52万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:担任生徒の授業数を増やして売り上げを上げても給与はなかなか上がりません
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 60万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給、奨励給、諸手当など。住宅手当、家族手当、役職手当などの各種手当
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:管理は完全週休2日で、世間一般の企業並みである。有休はとれな
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:塾業界としては、福利厚生は随分と充実していると思います。まず、家族手当
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:週休2日とはなっていますが、ノルマが達成できていないと、休日
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は、わが社の文化であり、業界の知識
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:一言で言えば、体育会系です。完全なトップダウンです。また、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:研修やセミナー、Eラーニングなど多岐にわたり学びの機会がある
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:顧客の囲い込みはある程度進んでいるが、将来を見据えたノウハウの蓄積が
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間なので、働きやすさを感じやすいと思います。休
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:1時間休憩、実働7時間ですが、担当する生徒数が増えてくると休
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあれば年1回ペース。賞与は1ヶ月分×2回と、上場企業にしては物足
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務企画/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は14時-22時の7時間勤務1時間休憩となっています
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回答者: 男性/ 社員講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:住宅補助はほとんどないと思ってよい。給料に組み込まれているので、実家暮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:日曜日と月曜日が休みです。滅多なことがなければしっかり休めま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(日月)の1日7時間労働のフレックス制。ゴール
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:各校舎に最上位に合格させる先生は必ずいます。コースが高くはなりますが
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:コンサルタント的なマインド、コミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:平日1日休み+日曜日休みです。夏休みはありません(入社1年目
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回答者: 男性/ 社員講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:就業時刻が22時であり、土日祝日も仕事があることから周りの人
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回評価のタイミングがあり、自己評価シートを記入するなどしてボーナス
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務企画/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 5万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関わる評価は年2回あります。年功序列はなく、数値を出した人が年齢
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回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:基本的に14時に出社、社員間でのミーティングを行った後に教室の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:トップダウン。会議で99%決定したことでも、さらに上の方の
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修は2週に1度の頻度で本部の池袋に行く。
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:完全な実力主義。成果を出せれば昇進、昇給はかなり早くできる会社です。評
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:上意下達の文化からか、『裁量』という考えはむずかしいですね。不測の
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回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働き方の満足点:勤務時間自体は7時間で休憩が1時間とれるため、残業したとしても労
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本、目標数値の達成の度合いによって評価されるのは全ての部署に共通して
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回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:自分が受けもった生徒が志望校に合格する瞬間を目の当たり
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