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株式会社ウェザーニューズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円350~850万円25

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数25

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
608万円
(平均年齢33.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
507万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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株式会社ウェザーニューズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:
今のところの手当は社員持株会とDC拠出年金と出張手当くらいです。
年俸制なので、退職金などもありません。

オフィス環境:
海浜幕張駅から歩いて3分くらいで、交差点を一つ渡るだけでつきます。
社内には会議室もたくさんあり、ショートミーティング用の会議ルームや、オンラインミーティング用のボックスなどもあります。

株式会社ウェザーニューズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、オペレーションであればシフト制ですが、開発系であれば基本的には8:30~17:30です。
フレックスタイム制にも移行することができ、コアタイムは各チームによって異なりますが、私がいるチームは10:00~15:00です。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ後もOKになりました。ですがチームによっては出社を推奨にしていたりしますので、その点は確認した方が良いと思います。

株式会社ウェザーニューズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質。
技術系はコミ障な人が多いイメージ。
あまり、教育体制がしっかりとしていないため、
やりながら覚えることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、変化が激しく、1年単位で変更がある。
社員同士部署に関係なく繋がりはあるが、
仕事としての横の繋がりの連携はうまく取れていない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く、海外展開しているため、あると思われる

株式会社ウェザーニューズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海運気象

2.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:
なし(直接経験はないですが、出産休暇などはよくみております。)

株式会社ウェザーニューズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:
エンジニアの能力が極端に低く、若手やポディションの低い社員は周りから悪影響を受け、能力がいっさい伸びない。

働きがい:
災害に関わる事業のため、公益性が非常に高い点に働きがいを感じる。

株式会社ウェザーニューズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ コンテンツクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プライベートとワークとのバランスがとれると思ったら誤算だった。自宅でも業務ができるという話を聞いたが、自分が所属した部署で担った業務はとりあえず最低モニター2台、通信スピードは1G/bps以上ないと無理だったので、毎日出社。

株式会社ウェザーニューズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:
気象という狭い業界なので、ライバルが少ない。
他企業の事業の参入も難しい。
防災で市場のニーズが高まっている。

事業の弱み:
社員を育てるということはしない(皆自分の仕事で精一杯)
社員を大切にしない
中堅で優秀な社員はやめていき、若手が中々育たないのが弱み

事業展望:
自社で技術開発が可能で、市場のニーズも高く、海外にも展開しているため、伸び代はある。
しかし、会社を引っ張っていく人材が少ないのが心配。

株式会社ウェザーニューズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
486万円 40万円 0万円 0万円
年収 486万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
福利厚生やボーナスがない代わりに年俸制として一見高い給料がもらえる。が他の企業の家賃補助や交通費支給・ボーナスをトータルで計算して比較すると同じくらいになる。
新卒入社したタイミングではやや貰えるほうであるが中堅になると他の企業のほうがもらえる金額は多い。なので25~35歳の退職割合がかなり高い。

評価制度:
建前上は実力主義である。部署によって利益が出ている部署/利益が出ていない部署があり露骨に昇格に影響している。
また、職種を大きく分けて運営・営業・開発とあり開発の方がアウトプットが明確な分昇進しやすい。運営は評価基準が曖昧かつただシフトをこなすことに手一杯になり昇進スピードが遅い。
納得がいかないのが有言・実行・達成という文化があり不言・実行・達成<有言・不実行・未達成という評価基準。兎にも角にも「有言」が重要で「有言」しないものは評価しない。むしろ口から出任せでも「有言」さえすれば評価されることになっている。