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鉄道情報システム株式会社

日揮ホールディングス株式会社

鉄道情報システム株式会社と日揮ホールディングス株式会社の比較

鉄道情報システム株式会社

3.1
(回答:16人)

日揮ホールディングス株式会社

3.7
(回答:42人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.9/3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/4.3
  • 実力主義
    2.9/3.4
  • 活気のある風土
    3.1/4.1
  • 20代成長環境
    2.9/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5/3.8
  • イノベーションへの挑戦
    2.8/3.6
  • 経営陣の手腕
    2.9/3.1

鉄道情報システム株式会社

日揮ホールディングス株式会社

平均年収 (正社員)

648万円
(平均年齢36歳)
788万円
(平均年齢39歳)

残業時間(月間)

20時間
48時間
58%
年収・給与の納得度
68%
72%
勤務時間の納得度
67%
83%
休日・休暇の納得度
78%
65%
職場の人間関係の満足度
79%

鉄道情報システム株式会社の年収

日揮ホールディングス株式会社の年収

回答者の平均年収

648万円

(平均年齢35.6歳)

回答者の年収範囲

300~1000万円

回答者数

17

(正社員)

回答者の平均年収

788万円

(平均年齢38.8歳)

回答者の年収範囲

400~1300万円

回答者数

45

(正社員)

回答者の平均年収

648万円

(平均年齢35.6歳)

788万円

(平均年齢38.8歳)

回答者の年収範囲

300~1000万円
400~1300万円

回答者数

17

(正社員)

45

(正社員)

鉄道情報システム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:上限があるが、家賃の半額まで補助がある。男子寮2つ・女子寮1つが存在し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に希望通り休暇は取得できる。勤務時間も一部部署を除きそ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:古い体質。基本上司が言うことは絶対。安定思考で日本人らしい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性としては働きやすいと聞いている。休暇も取りやすく、長期間育
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業四課/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実していて、モチベーションにはなりやすい。研
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係の良い部分を期待していた。入社後も基本的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:既存事業があまりに強力。事業の弱み:既存事業に頼りすぎている。また、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 12万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年間7000円程昇給していくが、入社時の基本給が低いため、一流企業にあ
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日揮ホールディングス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:退職金はDC 独身寮あり 通勤手当は支給される グループ会社の商社によ
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:以前は名ばかりのフレックスであったが、コロナ以降は10時―1
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:体育会系風通しは悪く壁が高い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:育児中の女性にはアサインメントの配慮がされるため、女性にとって
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格手当は多様にある。集合研修などは少なめ。各個人で勉強する
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとグローバル(多様性、ジェンダーギャップへの
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:社会の流れに従って新規事業の開拓は積極的事業の弱み:事務方の力が弱く
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 58万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:細かな手当てはあまりなく、基本給で賄うという考え方定期昇給などはある(
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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組織体制・コミュニケーション:
(ドライバーが関係する部門において)
人間関係は良好...

年収・給与 について

給与制度:
・時給1100円です。
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平均年収万円
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事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
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平均年収万円
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事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
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