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回答者別の社員口コミ(学校法人イーエスピー学園)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】気まぐれに全部署合同の新年会や忘年会がありまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんどありません。部署が同じフロア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に悪いです。経営陣が良し悪しを判断するだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ年代の人からはありますが、管理職の方々は一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:事務から学生対応まで幅広く対応。場合によっては出張説明会などの広報活動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自分で考えて行動しろと言われるが、考えて行動すると
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】夢を叶えた学生が卒業したり、卒業後も会いに来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどない。校舎が点在しているので、離れていると
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務ではあるが、授業を担当していると事務の時間がほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務に対しての月収が低いと思う。専門学校だから仕方ない部分はあるが…。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】評価制度がないので、何か出来るよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休や復帰後の時短勤務など、制度が整っていると思います。実際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】エンタメ業界の情報はある程度自然に入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:担当業務外のイレギュラーも多いです。臨機応変に対応できないと、学生や保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:学生と触れ合える部署は、自分の成長と共に学生の成長が分かるので、やりが
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口コミ投稿日:2018年08月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】音楽が好きで、人のサポートをしたいと考えたか
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口コミ投稿日:2018年08月08日
企業理念の浸透:表向きは入学してから身につける学校という感じですが、実際は入学す
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口コミ投稿日:2018年08月08日
企業理念の浸透:学生は光る原石である。やる気があれば、技術は努力で身につく、とい
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口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:環境が良くありません。企画などを上げても、上司止まりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:音楽や楽器が好きという共通点がほぼ全社員にあります。ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:上司によって部署の雰囲気が変わります。人事部がある事務
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口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:教務部は学生のため!という目標がはっきりとあるため、活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:産休や育休取得の実績があります。年末年始、夏季休暇もそれなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:何もありません。人手不足が身近で起きていても、人事部は個人の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:イベントやオープンキャンパスのために出勤する場合があります。
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:次年度の年間予定が早い段階で分かるため、土日祝日の休みが明確
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:授業を担当している部署ではほとんど消化されません。夏季休暇や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:授業を担当していない部署では、業務に支障のない範囲で使用でき
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業や出勤が黙認されているため、実際の業務分とは言えません。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司が評価して反映されます。最終決断は人事です。フィードバックされる部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司が評価して反映されます。最終決断は現場ではなく人事のようなので、通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性を長く働かせる社風ではありません。女性なのに、というような
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:教務部は授業中心に仕事をするため、平日に休みは取れません。、ま
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:評価制度などはないため、成長してもしなくても分かりません。何
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:自分の知識や技術によって、学生の理解度が増すため、学生の成長
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