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株式会社ヤマノホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ヤマノホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマノホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

事業の強み:
日本の文化である着物は無くなることはない為、市場が消えることはないと思います。
しかし、シュリンク傾向は変わりないので、付加価値を付けた販売、店舗運営が必要な業界です。大手企業が数多く展開しているフォーマル着物はレッドオーシャンである為、カジュアル着物に絞っていく戦略は良いと思います。
そこに同社の強みがあり今後も伸ばしていくべきところでしょう。
店舗も全国に満遍なくあり需要は取れていると思います。ただ、もう少し高級路線があってもいいと思います。
催事で売上を取っていくスタイルだとは思いますが、アッパーな客層を掴むためにも、高級路線の店舗、商品展開、PR、が必要でしょう。販売単価もあがり売り上げも取りやすくなるはずですから。
ターゲットに対して着物をきせてあげるシーンをもっと増やすと需要も上がると感じるので、着付け教室開催の頻度を上げる、講師のバリエーションを増やす、質を向上させるなどの対策が必要でしょう。
そこに加えて、若い層へのアプローチも必須ですので、SNSを戦略的に使うなどさらなる市場開拓は必須だと感じます。PR、SNS担当の部署があって然るべきなので、今後の注力ポイントはそこになるはずです。

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

事業の弱み:事業のほぼ全てが手書きや紙でのやり取り。お客様へのお手紙は手書きの方

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回答者：男性/ 和装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

事業の強み:本社経営陣がM&Aで他業種を引っ張ってくるが、そこに行くことはほぼな

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回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和装宝飾事業本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の強み:一回買うと付き合いが長くなることが多い。事業の弱み:着物の必要性を伝

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回答者：女性/ 呉服/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代行

2.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

事業の弱み:斜陽産業着物への価値観の変化事業展望:先細り一部の固定客に頼る販売の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月17日

仕事内容：私の仕事内容は、呉服の販売、店舗勤務です。店長として、販売、シフト管理

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

事業の強み:会社自体が大きいので安定はしていると思う事業の弱み:一般的な知名度が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

仕事内容：自社化粧品の販売、フェイシャル技術の提供。発注管理。在庫管理。顧客管理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いと感じる。他部署、他事業部の関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】多彩な業種。事業部ごとの独立

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】多彩な事業部からなるため、一時一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない。店長職は長時間勤務をして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：扱っている商品が年配に好まれるので、販売している方達も年齢層が高く

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】施設の設備や色々な行事が、毎月あり、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】人材が足らないので、人材確保が必要だと思う

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高いです。みんな元気でどんな方に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】これから介護や障害のあるかたと、関わる仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：複数の小売会社を経営しており各社の業績は差がだいぶある為、どこに配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：和装関連の販売業務。店舗運営や顧客管理。販売スタッフの育成と指導。その

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会社名	株式会社ヤマノホールディングス
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.yamano-hd.com/
所在地	東京都渋谷区代々木１丁目３０－７ヤマノ２４ビル

従業員数	467名
連結従業員数	708名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	山野義友
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	353万円
平均年齢	50.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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