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株式会社ヨドバシカメラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
トップダウンのため上からの指示を受けることになりますが、きちんと報告なりすれば、上司が考えてアドバイスしてくれるのでやりたいことがあれば通る可能性は高いです。

組織体制・コミュニケーション:
チームで動く関係上体育会系の繋がりになってきます。私のいるところはフォローが手厚くかなり動きやすかったのと上司は気さくに話してくれる方だったのでとてもいい環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
外国語対応が必要なため外国の方も入れ始めてるような気がします。大体は日本の方ですが。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は、アピール次第で!風通しは悪いけど、アピール
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パソコン・ゲーミング/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:ECサイトで利益を上げているが、店舗での接客も重視している
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:ネットや取扱商品の豊富さはすごい、組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:同僚の間に話しやすい
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩はとても話しやすい。困ったことや分からな
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンで経営陣はやり手だと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気。挑戦する機会というよりも、大した教育がさ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:責任者にはよると思うが話しやすい上司は多い印象。コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:店舗によります店舗によっては快適で割りと自由に仕事出来るの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:若手社員が少ないので、若手社員が少ない部門で5年ぐらい働け
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。何度か意見や相談をしてみました
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係が良ければ、職場での人間関係の8割は良
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:目標がかなり高い。無理だと思う数字とみんな思っていてもまず
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:全体的にチームとして働く意識が高く、チームワークや
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エクストリーム部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんさせてもらえる。きちんと報告連絡相談が出来る
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:役職がない際は、やりがいは多少ある接客が好きならば、刹那的
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは余りよくないきちんと筋が通っていれば採用されるがあ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。店舗チーム内のモチベーションは非常に高
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:サービス業、電化製品店なのでかなり体育会系の会社です。社風
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う店舗によるが。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:同じフロアのコーナーとはよく交流があるが、他フロア
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる組織体制・コミュニケーション:たまーに話
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:日々忙しいため、交流は多くできないと思います。チー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:売り場の展開は比較的自由に行えるが、基本的にはトップダウン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシェルジュ/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:他のフロアの人とはあまり関わりはありません。同じフ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:ヨドバシカメラの上の人たちは体育会系でかつ昭和的な考えをし
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン型組織で、上からの指示は絶対的なところがある。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:組織として、他組織と関わる機会はそう多くないです。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しなども所属してるチームによると思います組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:配属される売り場にも寄りますが、上司との距離は近く
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:親族経営。上が言う事が絶対。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的には風通しが良く、社員間は仲が良いイメージが
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーとも話しやすさは最初は余り少ないと思い
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