株式会社ヨドバシカメラと株式会社エヌ・ティ・ティ・データの比較

企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。

新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...

女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...

勤務時間・休日休暇:
年間休日日数はどんどん増えている。（今は117日）
残業時間はお店や個人によって大分違ってくる。
効率よく仕事ができない人は...

給与制度:
セブンイレブンの給与制度は、従業員が適切な報酬を受け取り、モチベーションを維持できるように構築されています。一般的にセブンイレブン...

勤務時間・休日休暇:
完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業代が出ます。また、店舗により繁閑の差が激しいこともありますが...

企業カルチャー・社風:
基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しようという考えがあります。なので、新人の時は丁寧に研修をして...

事業の強み:
パーキングエリア内は平日はビジネスのお客さま、休日は観光のお客さまで常に賑わっており、特に週末は観光バスから降り立った団体のお客...

組織体制・コミュニケーション:
給与制度：給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比べてもらえる額は多いと思います。試験が年に4回あり...

企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...

経営陣への提案:
財務状況: ローソンの財務報告書を分析して、売上高、利益、費用、資産、負債、株主資本などの重要な指標を評価します。これにより...

事業の強み:
大企業でありながら、常に挑戦するベンチャー気質も持った所。アパレルや飲食への参入もそうだが、とりあえずチャレンジしようとする姿勢...

勤務時間・休日休暇:
私は短時間アルバイトだったので比較的休みが多いです。なので学業もプライベートもしっかりとれます。
また有給なども大抵は融通...

経営陣への提案:
大塚家具との提携やヤマダホームやハーブリラックス等提案しているが、いまいち同業他社のビッグカメラやヨドバシカメラに負けている...

成長・キャリア開発:
パートやアルバイトかま多い業態なので、若くしてマネジメントのような経験ができるのは、他社ではできない経験を積むことができ...

給与制度:
期待しない方がよい。
各種手当も登録販売者で正規になると15000円になるため、同業他社と比べると比較的に多いと思われがちだが、賞与...

勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるが、有給は取りやすいと思うが、3連休以上の取得はなかなかハードルが高い。
立場が上になればなるほど取りにくいと...

評価制度:
半年ごとに自信で評価シートを作成し、それを元に店長、地域の上長によって評価されました。

ビューティーアドバイザーとしての目標は、月ご...

給与制度:
パートなので時給制でした。最低賃金で厳しいなと感じてはいたが半年後に毎回昇給があると聞き続けていたが仕事ができる方でも、上がるのは...

入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...

勤務時間・休日休暇:
シフト制という働き方の特徴でもあるが、休みの日程と出勤日の日程が頻繁に変わるため、先のスケジュールにあまり予定を入れるこ...