ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ソニーピープルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
627万円350~1050万円11

(平均年齢41.9歳)

回答者の平均年収627万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数11

(平均年齢41.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
688万円
(平均年齢44.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650万円
(平均年齢47.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650万円
(平均年齢44.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
すべての口コミを見る(69件)

ソニーピープルソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
オフィス環境:
多様な働き方に応じられるよう、ABWを考慮した設えとなっている。1人で集中したい時は、集中ブース。打ち合わせをしたい時は、オープンな会議スペースとクローズされた会議室などがある。あとはカフェ、リラックスできるソファが設置されている。

ソニーピープルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
多様な働き方支援:
部署にもよるが、リモートワークと出勤が半々という程度でバランスがとられている。
またフレックスを採用しているため、早帰りも可能であり、その理由も言及することも必要なし、個人のワークライフバランスにフィットさせることができる。

ソニーピープルソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、自由な社風。有給休暇も難なく取得することができるなどワークライフバランスが非常に取りやすい。
また仕事は自由に発言提案することができるが、経営層の承認を得るまで、ステップが沢山あり、角度の高い仕事となる反面、スピード感に欠けることがある。
また経営層のなかでも、途中で話が頓挫することもしばしばあり、胆力が求められる場合がある。
但し、普段のコミュニケーションは心地よく自由闊達な、ソニーのグループ会社であるという良さを非常に感じる。

ソニーピープルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性ともに活躍しています!海外とのやりとりとなどもあるため、男性、女性ではななく、その人の能力次第では当然女性も活躍しています!女性の管理職のかたもいます!

ソニーピープルソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:受付業務以外にも、活躍の場がある点。受付では、受付応対技術のスキルアップはもちろん、技術や知識を活かし、社内イベントやアナウンス等を任されることもあり、自身のスキルを活かせることが出来ます。受付経験以外にも様々なイベントに参加できることにより、接客以外の業務経験を行うことで、業務の幅を広げることも出来ます。

ソニーピープルソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
規模が縮小、少数精鋭という言い方もできるが、多くをアウトソースし、直接的な業務を学というより、ベンダーマネジメントが多い印象。

ソニーピープルソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業内容が企業を相手とする総務業務請負をメインとしているが顧客がグループ企業のみなため、リスク分散が難しく顧客の業績悪化時は顧客企業以上に業績が悪化してしまう体質
以前はグループ企業以外の顧客からも業務を請負っていたが、全て撤退しグループ企業に特化ていることから、将来を見据えた撤退だったのかもしれません

ソニーピープルソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果主義制度により、やる気のある社員の努力を評価し、平等な査定が行われています。昨年度と同レベルな成果では評価が下がる点から、目標を定め確実に実行に移す能力が求められるようになったため、社員のやる気次第でいかようにも評価が変化する体制が、社員のモチベーションを高めています。