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ソニーピープルソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、自由な社風。有給休暇も難なく取得することができるなどワークライフバランスが非常に取りやすい。
また仕事は自由に発言提案することができるが、経営層の承認を得るまで、ステップが沢山あり、角度の高い仕事となる反面、スピード感に欠けることがある。
また経営層のなかでも、途中で話が頓挫することもしばしばあり、胆力が求められる場合がある。
但し、普段のコミュニケーションは心地よく自由闊達な、ソニーのグループ会社であるという良さを非常に感じる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ソニー株の歴史などは知ってるでしょ?という会話が多いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若田の採用をしていないため、年齢が全体的に高い傾向があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:立ち位置的にも主体性を持って、取り組んむ会社ではないため、色々や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:昔からいる社員の方が多いこと、また仙台にあるソニー仙台
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ソニーグループの管理をすることが役割なため、大きく挑戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:ソニーグループを守るため、また良い品質の商品を届けるために、必要
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