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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 25万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年間2回の査定あり。昇給はほとんどがステイか微増。どんなに高い業績を上げても特進的な昇進をする人間はいなかった。賞与は在籍時は年間で約2.3ヶ月くらいだったと思う。
業界水準としては低くは無いが高い方では決してないと思う。
制度として親会社(NTT)の基準に準じているため大きな変化は起こらないが親のグループ会社の広告予算が極端に減少しているため、大きな反転も望めない。
昇進は地道にやっていれば2年単位くらいで昇進メンバーにエントリーさせてくれ推薦された人間の6割位は昇進し、それに伴って給料が上がる仕組みになっている。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:NTTのハウスエージェンシーなのである程度の発注はグループ会社から安
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回答者: 女性/ メディアバイイング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:22年度までは様々な資格取得に対して、受験費用+奨励金が出て
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:全体的には充実していると思うが、他社と比較したことがないためわからない
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 15万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:実力に応じた給与制度になっていない。評価制度:ベースは年功序列だが実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれている、有休休暇も確実に取得できす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:あり財形貯蓄:あり持株会:ありオフィス環境:コロ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなし。十年以上新入社員が入らず高齢
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員だったため、賞与はありませんでした。社員さんは業績悪化の中でも例年
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取得している人が多い印象。時間休を使って勤務時間
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:案件の予算規模が大きいので、それほどやりがいのない仕事であっても経験値
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
多様な働き方支援:コロナ禍からリモートワークが推奨され、当時は事務所に出社するこ
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:事務所を数年前に移転し、デスクなどのオフィス家具を新調されたのでオ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:真面目な風土。お役所的。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:おおらかな社風な点がよかったが、デジタル化にむけた改革のた
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:社員寮や社員持株制度などはないがその他の一般的な福利厚生は完備している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:社内での研修は多々あったが、どれもかたよった研修内容をそのま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:住宅補助は出るので、一人暮らしでも十分やっていける。退職金は働けば働く
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:コツコツとやればセクションによっては様々な業務経験も出来るが
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当によってまちまち。どこの会社でもそうだと思うが
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:NTTグループのハウスエージェンシーの為、業務を選ばなければ食いっぱ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給+年2回の賞与。際立った特徴はなし。評価制度:基本年功序列。高い成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:研修などはごく一部の選抜されたメンバーのみ受講している。その
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:人により大きく偏りがある。忙しい人は休み時間もなく深夜、休日
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回答者: 女性/ メディアバイイング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:管理職以上を目指し、バリバリキャリアを積みたい人には向かないか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、財界貯蓄あり。NTTグループの企業なので充実している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 160万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給と賞与が少ないため、残業代でカバーする社員が多数である。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:カルチャーは良くも悪くも親会社の文化が蔓延しているし、尊重
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:NTTグループからの仕事がほとんどですので、プロジェクト自体は大きい反
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:外注メインなので成長はあまり望めない。働きがい:ワークライフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:段々福利厚生の内容がカットされてきている点や出向者と自社採用社員と内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:法令順守の時代に、次から次と社内研修を受講させられる点。従って、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:TDL等の割引があったり、旅行の宿泊費の補てんがあったり、グループ内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:公務員的な会社なので世間体には、信用力がある。ローンなども信
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:男性社員が8割程度と女性比率は少ないがダイバーシティは比較的ま
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