回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は低く昇給も勤続年数のみでしか上がらず2,000～3,000円/年。諸手当は役職手当・営業手当・精勤手当・家族手当・住宅手当とあり各条件がある。役職手当と営業手当は役職に就かないと付与されないが、役職がリーダー・マネージャー(課長・部長）しか無く若いうちは給与の上昇は見込めない。役職を細かくし手当も細分化すれば目標やモチベーションになると思う。
基本給は低く昇給も勤続年数のみでしか上がらず2,000～3,000円/年。諸手当は役職手当・営業手当・精勤手当・家族手当・住宅手当とあり各条件がある。役職手当と営業手当は役職に就かないと付与されないが、役職がリーダー・マネージャー(課長・部長）しか無く若いうちは給与の上昇は見込めない。役職を細かくし手当も細分化すれば目標やモチベーションになると思う。