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兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.8

兼松コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。兼松コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを399件掲載中。エン ライトハウスは、兼松コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

兼松コミュニケーションズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

414万円 (平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

216~750万円

回答者数

45 (正社員)

回答者の平均年収 :414万円 (平均年齢 31.0歳)
回答者の年収範囲 :216~750万円
回答者数 :45 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
458.3 万円
(平均年齢 32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450.0 万円
(平均年齢 47.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
394.1 万円
(平均年齢 29.3歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
映画のチケットは安く買えます。退職金制度あり。財形貯蓄は無いので個人で必要であれば積立てが必要です。

オフィス環境:
オフィスビルに入居しており快適です。全国に拠点がありますが、どこも中心地にあるので不便な場所にはありません。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:《地方キャリアショップ》店舗の造りはそれぞれですが、テナントだったりすると店休日がなかったり、トイレ・水場、駐車場が遠かったりと不便が重なります。とくにトイレが遠いのは接客業としては辛いです。お子さんのお迎えのあるママさんだと駐車場が遠いと時間のロスですし、これらは事前に確認しておくことをおすすめします。建物が古いと設備も古いものが多かったりします。そうすると物の管理が甘くなりがちです。個人情報の取り扱いがありますのでできれば新しいきれいな設備のある店舗がいいですね。
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
オフィス環境:休憩スペースにコーヒーメーカーや冷蔵庫やゲームやお茶菓子などを置いてある店舗もあるため休憩時間はかなりくつろげる。イオンなどの中にある店舗では共同の休憩スペースで休むことになるので路面店のようにはくつろげないです。店舗運営上どうしても休憩時間が固定されていないので11:00~15:00の間になってしまい業務によっては2時間ほどぶっ続けなのでお昼ご飯の時間はバラバラになりがち。上司が優しいとできる限り同じ時間にお昼ご飯を取れるように工夫してくれる
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は自由に取得できるが、常に社用携帯電話を持っていなければならないので気が休まらない。残業は30時間を目安にあまり長すぎると指導もあり、逆に言うと長くなりすぎないように配慮してくれる会社です。

多様な働き方支援:
時間休暇を取得できるので1時間単位で休暇を取得できる。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制のためメリハリをつけたワークライフバランスとなってます。
休日も多いため、そういった点では大変満足してます。

多様な働き方支援:
ドコモショップ店頭のため、リモートワークは不可で副業も不可です。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお客様対応が終わり次第片付けをして締め作業をして終わるので、22時を過ぎることもありました。月末の棚卸しの日は22時がほぼ確定しています。(店舗により異なる)休日については3連勤1休日が多いですが、シフトの組み方によっては1勤があったりと不定休です。1日ではなかなか疲れが取れませんが、連勤をして2日休みたいかは人によって異なるのでこの働き方が合う方もいらっしゃると思います。

多様な働き方支援:
早帰りは店舗によってはあったりする様ですが、配属店舗によって異なります。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの商社系かと思う。
上下関係がとても厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は酒かゴルフ、が盛んだった印象がある

ダイバーシティ・多様性:
特に聞いたことがない

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず

組織体制・コミュニケーション:
仕事は仕事!プライベートはプライベートと分けている方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし
2.6
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義をうたってはいるが、上に行こうにも上が詰まっている上新規事業を立ち上げるようすもないのでポストがない。
結果、いつまでも店舗で同じことを繰り返す日々になります。
キャリアプランについてはとても不透明です。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:地方のショップに勤めてます。子育てママへの待遇はまだまだかな...と。保育園からお迎え要請の電話があった途端ママさんスタッフに冷たくする店長を見たことがあります。常に人材不足なのでシフトはカツカツ。故に焦るのでしょう。こういった古い対応をするのは昔から兼松にいる店長陣に多いように感じます。今はまだマシになりましたが、5年前までは子どもがいるとできる仕事ではなかったです。基本土日もシフトを入れられるので辞めざる得ない方が多かったようです。
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:携帯キャリアショップですが、元々女性が多い職場でしたので年の近い同性の仲間が多く心強かったです。当店の場合、リーダー、チーフは主に女性でした。素直に先輩に憧れ、目標とすることができるのはいい点だと思います。今は女性店長も多くおり、キャリアアップを目指せますしとてもやりがいがあるのは間違いないです。また制服、パンプス貸与なので楽です。ビシッとした制服はお客様によく褒められます。(キャリアから借りる)
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休、産休をとって戻る方も多くいらっしゃるので、ママになってからも活躍できる環境はありますね。時短や保育園などもあるでしょうから基本土日はお休みにしたりとなんやかんやで協力的かと思います。良しと捉えるかは別れますが…お客様の前に立つ仕事ですので、身だしなみ、外見、匂いには気を使ってる方は多いです。私は先輩も後輩も同期も綺麗な人が多く、見習いたい!って感じだったのでそれも楽しかったですが、面倒くさいと感じるタイプの方はいずれその雰囲気が嫌になるかもしれませんね。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアや成長はあまり感じられませんでした。

働きがい:
お客様に良い声をいただけた時はとても嬉しいです。
お客様の中には困っている人が多いため、そういったお客様の手助けが出来ることは大変やりがいを感じます。
その反面提案しなければいけない商材は大変多いです。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
積極的に上司にキャリアアップをしていきたいと伝えていけば、その人の力量や、判断する人にはよりますが、役職者にはなれるのではないでしょうか。(店舗により基準は異なると思います)

働きがい:
お客様に感謝していただける仕事です。アンケートなどで、自分の接客についてのご意見もいただけるので、お客様満足度をどのように上げていくかを考えながら仕事をすることに働きがいをかんじました。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアの研修制度や資格も充実しており、向上心があれば業界知識だけではなく営業に活かせるスキルや教育スキルなど十分学べると思う。

働きがい:
店舗の業績が良く賞与が良かった時などは頑張って良かったと実感できた。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。ボーナスもしっかり貰える。
だが月の手取りは本当に少ない。
ボーナスで年収の調整をしている感じ、、というのはすごく感じた

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJT制度があると聞いていたが実際は指導が行き届いてない。一度教えられただけで放り出される。明らかに教育体制がなってない。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマはないが、予想以上に日々営業目標の数字に追われる事が多く、受付するスタッフへの負担やプレッシャーが多い。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の弱み:
携帯業界の変化により影響が大きいのでこの先どうなるか不透明です。携帯ショップの運営がメインですので、今後仕組みがどのように変わるのか注目すべき点です。

事業展望:
現在はキャリアショップ運営以外の事業も手掛けているので今後会社としての収益の配分がかわっってくることも考えられます。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:役職なしの店頭スタッフから、副店長、店長も経験し、現在は出産も経て時短勤務にていち店頭スタッフとして勤務してます。店頭スタッフの業務は、携帯電話、ドコモサービス、自宅インターネット回線の営業、携帯電話の故障受付、スマートフォン教室の講師、で成り立っています。それに加えて、店舗によっては在庫管理や数字管理とうも任される場合もあります。ドコモサービスやドコモ光、クレジットカードの販売数を上げるために販売トーク等もスキルアップさせていかねばなりません。店舗により目標数値は異なりますが、やはり業務のメインは端末やサービスの営業だと思います。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
携帯はこの先も需要があるので衰退することはないと思う。

事業の弱み:
景気に左右される。端末代がどんどん高くなるので客足が遠のいている。勧誘もしなくてはいけない。

事業展望:
コロナ禍で客足が遠のいているので、店舗に留まらず、出張販売や訪問販売などの業務が増えていくと思う。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給はいつあるか不明で気がついたら何の話も無く変わってることがあります。
基本給は大変低く、賞与で調整してる感じでした。
資格手当は頑張れば出るが、取得のサポートは受けられなくなってます。

評価制度:
何をもって評価されてるか不明で自分より後に入ったスタッフが上司になることもあります。どちらかというと年功序列かな?と思います。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
頑張りによって全然違う。ただボーナスはしっかりもらえる。だが、頑張っている人の昇給などは少し少ない気がする。

評価制度:
長く勤めれば勤める程いい。年功序列な所が強いと思う。
なのでそんなに仕事できていなくても昇進している人はいっぱいいる気がする。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給があまりに低く、また年に数千円しか上がらないので長く勤める意欲が無くなる。いくら賞与が多いとはいえそもそもベースが低すぎ、若いうちはいいが年を重ねる毎に生涯収入に不安を覚える。評価制度も非常に曖昧で緩い。店舗勤務であれば店長が感覚で評価を行うのみで同期、後輩等からは一切評価なし。悪くいえば、店長にさえしっかり取り入って上手く見せていればどうとでもなる。しかし、どれだけ評価が良くても基本給はほとんど上がらない。店長になると支店の人間が評価をするようだが、あまり現場に来ないのにどのように評価をしているのかは不明。
口コミ投稿日:2019年03月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:◇賞与は成果主義ではない(支店にもよる)私が所属していた所は成果だけでは金額が上がらないようでした。いくら契約とっても、スタッフに対して非協力的だったり自己中、問題ばかりで信頼がない人は…残念な結果なようでした。反面、あまり契約取れなくても、先輩後輩関係なくフォローをしっかりしていた、後輩教育をきちんとした、縁の下の力持ち、どのスタッフに聞いても信頼されてる等だと、上記の人より貰えてたりします。数字だけじゃなく、きちんと見てくれる上司は多いかな。◇目標は日別、月別、個人別で出してるお店が多いので新人さんも分かりやすかったかと。◇店長との面談は年2回は必ず行います。ただ、それだけじゃなくちょっと相談したい、悩んでると言うときも時間はつくって下さるので(店長だけではなく、部長や支店長も)非常にありがたかったですね。内容としては…?思ってる事(会社、店、個人のここを改善してほしい等)?ボーナスについて(どういう評定でこの数字になったか等)?これからについて(昇進や教育係への指名、どういった立場で動いてほしいか等)
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多い。働き方改革の一環で閉店時間を1時間早めたが、お客様が1時間早く来るようになっただけで、閉店時間ギリギリに来たとしても手続きを断らないので全く意味を成していない。機種の購入などは平均90分はかかり、複数台の購入であれば当然それ以上かかる。それらを閉店の1時間前には断らない限り、早く帰れることはない。店舗によるが、売上や目標のことを考えて閉店ギリギリの機種購入でも断らない店舗も多いので、現場ではなく上層の人間がそれらを問題視して変えようとしない限りこのご時世で残業は仕方がないですまされる風潮がある。
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:本社勤務は有給取得可能ですがショップ勤務はほぼ有給は取れなかった。有給を毎年捨てる、有給が取れないのが当たり前という会社です。暗黙の了解なため不信感を感じても言える環境すらありません。会社は把握しているが改善する行動は見られない。残業も無駄な作業ばかりでプライベートの時間は無いに等しい。飲み会やゴルフに参加する人だけ昇進。それが当たり前だという考えの人間が多いのでこの先も会社が変わることはない。ホワイト企業とまではいかないが、改善もされないため退職しました。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:《地方携帯キャリアショップ》有給日数は十分にもらえるが、自由に使うことはできません。勝手に繁忙期にもらえなかった休みを閑散期にまわして且つ有給を充てられます。責任者に言えば有給取得はできるのでしょうが簡単ではありません。ただ結婚休暇があったりするようなのでそこは嬉しいです。ただし店舗の責任者がその存在を知らなかったりすると取得しそこねますので人事部等に直接確認するのがいいかと。いずれも休暇をぜひ取ってください!という雰囲気はゼロ。
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:本社勤務ではなく、地方でのドコモショップ業務です。福利厚生もしっかりしており、休日数も月10日確保されてます。もちろん残業代もしっかり出ます。ドコモ認定資格に合格すれば、給与と別で資格手当も貰えます。育休、産休制度も整っており、出産後約1年間育児休暇があります。また、育休後の復帰も、時短勤務で復帰も可能で、勤務先のショップによりますが、土日祝の休みで勤務させていただいてます。婚前から出産後の今もずっとお世話になっている会社です。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
最近は改善されていると思うが労働時間は長い方だと思う。

多様な働き方支援:
本社勤務ならリモートワークもあると思うが、接客を伴う営業職は最前線なのでリモートのリの字もない。
早帰りは配属先による。変形労働時間制などもあるようだが、それを選択する勇気のある人間がいないのでわからない。

口コミ投稿日:2020年12月11日

兼松コミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ (56人)

  • なし
  • ドコモショップ
2021年時点の情報
    男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 301~400万円
2.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 601~700万円
3.52021年時点の情報
  • なし
  • なし
  • 窓口スタッフ
2020年時点の情報
    女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし/ 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 小売
2020年時点の情報
    女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32020年時点の情報
  • 営業部
  • なし
  • 窓口担当
2020年時点の情報
    男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし/ 401~500万円
3.12020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社BAKE
マーケティング(サブマネージャー候補)◆「BAKE CHEESE TART」など大人気ブランド多数! 正社員
月給28万6000円~46万5000円+賞与年2回【本社】東京都港区白金台三丁目19番1号 興和白金台ビル(目黒駅より徒歩5分)※転勤はありません。
株式会社インフォマート
BtoBプラットフォームの営業 ◎時価総額1000億円超の注目企業|年間休日127日 正社員
月給23万7000円~+残業代全額+賞与年2回 ◎想定年収380万円~500万円本社:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 ◎転勤はありません。
株式会社トータルオフィスパートナー
イベントディレクター(清水建設100%出資)◎完休2日制/年間休日120日/賞与年2回 正社員
月給23万円~30万9000円+諸手当+賞与 ◎経験や能力を最大限に考慮します。【本社】東京都中央区京橋2-16-1 ◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分/転勤なし!
株式会社ライフ&スポーツ
スポーツインストラクター◎子供向け教室/急成長中企業/残業月平均10h以下/オープニングスタッフ歓迎 正社員
月給21万円~35万円 ◎別途、年2回の賞与や住宅手当などがあります。【茗荷谷校】東京都文京区小石川5-20-17【本郷校】東京都文京区本郷5-5-14 ◎転勤なし。
おはよう設備有限会社
設備設計 ★資格手当や家族手当などの手当充実/賞与年3回/残業月25時間程度 正社員 契約社員
月給25万円~35万円+賞与年2回+決算賞与+手当 ★毎年昇給!福岡県福岡市中央区赤坂 ※5月オープンの新オフィス ◎それまでは大川市の本社での勤務◎マイカー通勤可

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名兼松コミュニケーションズ株式会社
業界 その他
流通・小売関連
URLhttp://www.kcs.ne.jp/
所在地 東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 3F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(137人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)