回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄構事業部/ スタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
現代に見合わぬ給与制度で若手社員は貯金もできないギリギリな生活を強いられます。
評価制度:
昇進・昇格を望む社員は少ないです。昇進・昇格のついては上層部の匙加減で決まるので真面目には取り組みません。
現代に見合わぬ給与制度で若手社員は貯金もできないギリギリな生活を強いられます。
評価制度:
昇進・昇格を望む社員は少ないです。昇進・昇格のついては上層部の匙加減で決まるので真面目には取り組みません。