3.7

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年収・給与233件
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口コミ(1937件)

年収・給与(233件)

女性の口コミ(356件)

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの平均年収は759万円、年収範囲は300～1500万円です（195人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを233件掲載中。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
759万円	300~1500万円	195人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	759万円
回答者の年収範囲	300~1500万円
回答者数	195人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	784万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	719万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	768万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	601万円	800万円	51人
30~34歳	741万円	1000万円	41人
35~39歳	825万円	1250万円	36人
40~44歳	954万円	1200万円	24人
50~54歳	968万円	1300万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミを探す

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第三金融事業本部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	80万円	20万円	300万円

年収	1250万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

給与制度:
年一回パフォーマンスの評価が個人に対して行われ、5段階で昇給額が決まる。手当は家賃補助がある。賞与は年2回でこちらもパフォーマンスによって額が変わる。

評価制度:
評価制度は大企業の特徴が色濃く年功序列の評価になりがち。実際制度上も一度昇格したら数年は昇格ができないという縛りが存在している。
加えて、組織間の力関係で昇格できるかどうかの枠が決まっているので大規模プロジェクトに所属している方がキャリアのレールは見えやすい傾向がある。逆に小規模プロジェクトでは仕事の大変さとはうらはらに会社への貢献度は低いため能力がどんなに高くても昇進できない人が数多く存在している。配属の段階である程度格差が存在しているのでハズレのプロジェクトを引いてしまった場合は早めの転職か社内公募をお勧めする。

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:昇給：毎年少しずつあがる。春闘による賃上げ効果はほぼ無いに等しい。賞与

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	80万円	0万円	220万円

年収	1200万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:昇給などはかなりコンサバティブと考える。業績が良い時も悪い時も賞与への

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回答者：男性/ システム開発運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	77万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	77万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:原則主任以上になると原則裁量労働で残業手当はなくなりますが、業務繁忙な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	49万円	9万円	240万円

年収	780万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	240万円

給与制度:評価によってボーナスがある程度変動する。最近変動幅が大きくはなったが、

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ C&M事業部/ 勤務

3.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グレード賃金が導入されるなど成果主義に転換していこうとする努力は見える

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	44万円	0万円	177万円

年収	710万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	177万円

給与制度:賞与、各種手当は充実していると思う。給与は大手としては普通程度。残業の

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回答者：女性/ 汎用系開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	29万円	15万円	160万円

年収	760万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

給与制度:管理職以下のみだと、給料レンジは以下。役職なし、400-600主任、6

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人コンサル＆マーケティング/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:Sier業界の中では給料は高い方であると思う。賞与については、本人の頑

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	18万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	220万円

給与制度:思ったより多くはない。手当は色々改悪してきているので住宅手当や扶養手当

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回答者：男性/ itコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルテクノロジ推進室/ 担当課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	15万円	160万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

給与制度:nttデータは昇給が毎年あるが、少額と思える。賞与は毎年上がっているよ

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回答者：男性/ サービスイノベーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	0万円	175万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:毎月の給与は他の大手企業とそう変わらないと思う。住宅補助(家賃手当)と

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はとても低く、残業をしていない場合は大企業にも関わらず手取りが2

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回答者：回答なし/ マーケティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:低いと思います。海外と比較しても低いと思います。優秀な人材は他社に転職

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:評価による差分は50万円にもならない。課長以上になるとより成果主義の色

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回答者：男性/ サービスデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	5万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年次や役職によるが、業界平均よりは高い。一定の役職になると基本的には裁

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回答者：男性/ 開発企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給については毎年少しずつ上昇していく。加えて、役職があがればある程度

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:・年次と役職に応じた昇給がある。・役職と評価により賞与が決まる。評価制

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回答者：男性/ デリバリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	47万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:年収＝月給×12＋家賃補助となる。基本給は高くないが、残業代が全額支払

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	80万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列型が残っていると思う。若いうちは給与は良くないが、年を経る毎に

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回答者：男性/ サービスイノベーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	0万円	175万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:年2回、6月と12月に支給される。支給額は賞与額と住宅補助手当の合計であり

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:役職がつくまでは残業代で稼ぐ。一般勤務で残業時間が多いと裁量労働の主任

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:同年代のなかだとまあまあな金額はもらえる方だと思うが他の同業種の会社と

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	65万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:新人の時からしっかり貰えていると感じる。家賃補助が非常に大きい。8万円

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	15万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給はそんなに高くない。担当クラスは残業の有無で年収が100万円以上

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	39万円	8万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的には年功序列である。個人の活躍が大きく昇給に反映されるなどは考え

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

4.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	9万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料はボーナスで大きく差がつく仕組みになっている。年1回、昇給、降級が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は他社と比較して低く、年功序列に上がっていく。残業時間の多い部署

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回答者：男性/ バンキング開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融分野/ 勤務

3.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒入社では、基本的に学部卒で6年目、院卒で4年目になるタイミングで主

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新統括本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	15万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給としてはグレード賃金・加給・成果手当・職務手当が大部分を占める。

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
924万円	57万円	0万円	240万円

年収	924万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本給は少ないものの加算が多く、私の場合は28万程度の基本給に対して諸

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融系/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:評価により給与・賞与の金額が大幅に変わる。管理職クラスになると最も高評

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:６月と１２月の年二回です。評価での格差はつきにくいです。評価が具体的にみえ

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

モデル年収:かつては入社年数で主任や課長補佐などに推薦されていく制度だったが、必

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融系事業部/ 勤務

3.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列なので毎年少しずつ昇給する。賞与は７カ月分程度でるが、実は基本

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高く、ボーナスも多い、サービス残業も多くなく基本的に働いた分

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 汎用系開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

福利厚生:住宅補助は月4万、パートナー有りなら7万。社宅、寮はなし。通勤手当は全

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

福利厚生:住宅補助は手厚いと思う。通勤手当はきちんと出してくれる。退職金は毎月積

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目３－３豊洲センタービル

従業員数	11515名
連結従業員数	132697名
設立年	1988年
資本金	142520百万円
代表者	本間洋
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	828万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの平均年収は759万円、年収範囲は300～1500万円です（195人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを233件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
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4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	784万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	719万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	768万円（平均年齢34.9歳）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの年収・給与

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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