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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:組織による。が、総じてリスクヘッジする会社なので、機会は与
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:組織縦割りと権限ルートが多いためスピード感には課題あり。組
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるが管理職はかなり残業しているため、深夜でもチャット
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:家賃補助の支給年齢が見直されたこれはインパクトが大きいグループの標準と
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の弱み:優秀な人材を確保・維持できているか、少し疑問がある。雇用・評価制度が
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:事業の多角化はできているが、既存のセクター同士の人材交流等は大きな組
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:福利厚生は手厚い。住宅補助は支給される年齢が狭まり、会社としては住宅の
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:長時間労働は状態化している。法定時間の穴を掻い潜ろうとする社
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:福利厚生は手厚い、住宅補助が7万出るのは非常にありがたい。その他の福利
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:The日本の大企業。結局社内政治が大事だと感じる。組織体制
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:基本的な福利厚生については他社と比較しても劣っていることはないと思う。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:福利厚生は手厚い。さすがのNTT。カフェテリアポイントを支給され、自分
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的で丁寧。組織体制・コミュニケーション:エヌ
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回答者: 女性/ CRM担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:声を上げれば、挑戦の機会をくれる。トップダウンばかりではな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に新卒で入社すると主任になるまで変動はない。基本給はものすごく低
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、財形貯蓄制度あり、社員持株会あり、です。寮は
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回答者: 女性/ CRM担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:通勤手当は全部支給される。コロナになった後は、定期券代金の支給ではなく
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回答者: 女性/ CRM担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:お休みは希望すれば自由に取得が可能。有給は毎年全部取得できる
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、休暇の取りやすさ・勤務時間の適正化には
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署や各個人によりますが、基本的には皆さん穏やかで
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:所属する事業部によるが年間20日、夏季休暇5日フルにとれる。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社だと思います。ただ、開発職の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。おすすめ。完全テレワークで、時短勤務なのに、フレッ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:事業はデジタル化社会の波に乗って今後も展開し続けるだろう。ただし、人
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ITSMマネジメント

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:契約社員なので挑戦する機会はあまりありません。正社員から渡
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:大企業なので、研修や周囲の人材の質は非常に良い。資格取得のフ
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ITSMマネジメント

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはない社数です。休暇も自由に取れるのでワークラ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修制度などは充実しているが、部門によっては日々の業務によっ
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:成長は自分で見つけていく組織ダイバーシティ・多様性:ダイバ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:年休休暇の消化は必須なため一般社員は取得率が100%になって
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
働きがい:一定以上に忙しい働き方を求められることがない会社だったため、自分で学び
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:研修は多いが、上長と成長するためのすり合わせが、出来ているよ
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回住宅補助は手厚い。ただし、今後はどうなるか不明。評価制度:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的な文化です。上位層は挑戦することをアピールし
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:性別関係なく評価されているため、女性にとっても働きやすいと思う
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