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株式会社クレスコの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道第三開発事業部/ 7等級

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
資格の取得は積極的に支援している。評価目標に組み込むこともできるので、積極的に取得に取り組むことができる。研修は充実しているので、自発的には色々取り組むと効果が現れやすいと思う。

働きがい:
配属される現場によるのでなんとも言い難い。
個人的にはなにかしらのPJに3次受けなどで入っているケースが多いので、BP管理や開発や顧客折衝など多岐にわたる経験ができる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励している。研修も接客的に実施しており、意欲的で
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回答者: 男性/ DTS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:教育制度は割と整備されていて、社内の勉強会も盛ん。資格取得の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:若手からも案件リーダーや重要な仕事を任せてもらえる。資格取得
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:エンドユーザーと直接契約して仕事をすることが殆どなので、一度
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も充実している。働きがい:成長と業界
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当やeラーニングの受講などが用意されている。IT技
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:業務時間内で勉強時間を月40時間設けなければならない。研修は
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイネーブルメントサービス本部/ 戦略推進担当

4.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得に対する会社としての支援体制は十分働きがい:企業とし
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:IT業界に興味があったり、ITの勉強が好きな方だったら、とて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:ITが大好きな人にはすごく良い会社だと思う。資格代も払ってく
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:入社数年の若手は希望すればいつでもローテーションしてもらえま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
働きがい:まず、新しい技術やプロジェクトに挑戦することで、知識とスキルの成長が期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:様々な社内研修があるが、現場で利用するような技術は個人の努力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:エンドユーザの業種やトレンドの技術について様々な社内勉強会が実施され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【目標の決め方】目標の設定に明確な基準が無く、また目標の達成度が評価に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】肝心のプロジェクト作業に関する研修が少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昨今教育にも力を入れていて様々な研修や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:システム開発における完成時の達成感。お客様と直接会話する機会のある案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度、業務外の目標とプロジェクトの目標を自身で考
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:配属される現場、部署次第。教育も現場に一任されているので大き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ 一般職

1.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:業務が多すぎるため、そんな余裕はない方が多いのではないでしょ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一金融ソリューション部/ SE1

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:自分が希望し、しっかりとしたビジョンを話すことができれば新部
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得による支援金制度が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業種にもよるが所詮大手ベンダーやSIerの下請けの仕事が多いため、 激務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大手金融のセカンドベンダーとしてはいる現場もあり、で自分から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:意識が高く技術研修が充実している。 ただし、現場や上司に大きく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事が出来れば、年齢に関係なくプロジェクトの規模によっては成長次第で早
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自社製品が無いので二次受けが多いが、その分さまざまな技術や業
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