回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
新卒の年収は同業他社に比べてももらっているほうだと思う。
給与テーブルは明確に決められているが、上がり幅はそこまで大きくないため残業代で稼いでる社員も多い。
半期に一回の上長面談があり、自分で設定した目標に対する評価を行う。
その結果が昇進や賞与に影響する。
評価制度:
半期に一度の評価で全て決まるため、自分の設定した目標に対する結果が伴っていないと昇給できない。
そのため案件が忙しくない人が得しやすい状況となっている。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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