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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:挑戦をする者、求めている者に、たくさんの挑戦する機会を与え

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦なども歓迎されており、やる気のある人に向いている

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:新しい業務が発生することが多いので、色々挑戦はしやすいです

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:やる気があれば自分で仕事をつくれるいい環境。特にパワハラや

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DSD

4.5

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジする時もあれば、保守的な時もある組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:ソフトバンクバリューといわれるバリューにもあるのだが、挑戦

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:孫さんの強烈なリーダーシップの元、トップダウンの企業カルチ

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月09日

組織体制・コミュニケーション:若手が活躍できる。評価制度もしっかりしていて、ボー

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人事業統括/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:新しいことはとりあえず導入しｔめいて、あたればラッキー、だ

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回答者：男性/ コンプラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:目標達成まで組織で早くやることは強みだと思う。逆にISO基

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:手を挙げる人を応援する文化がある。本人のやる気があればチャ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人事業統括/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。社内のコンペティションが多く開催さ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事本部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:スピード感はある。遅い人を置き去りにしてでも進んでいく感じ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:数字を求められるので結果を頑張って出すものの、評価されるの

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。挑戦する気力があれば、社内企業をプレゼ

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東海IoT技術部／課長代理/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:派遣・請負なので、配属先によって雰囲気は全く違う。ただ基本

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:ジョブポスティング、フリーエージェント、社内起業制度など自

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回答者：女性/ 企画、UIUXデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ UIUXデザイン

5.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、失敗してもまた挑戦させてくれる風土はあ

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回答者：男性/ 人事本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:ソフトバンクバリュー（スピード、No. 1、挑戦、逆算、執

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回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性は会社のひとつのテーマであり、最近

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:上下関係は日系企業だけあってある程度ある。しかし他

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回答者：男性/ プロダクト企画・推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:非常にトップダウンがつよいカルチャー、トップダウンで次から

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回答者：男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦が好まれる社風です。手を挙げれば機会を与えるとよく言わ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:比較的提案などはしやすい土壌があるので、小さな案件ならボト

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:以前はベンチャー精神がつよいかいしゃだったが、ここ最近は一

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:新しいチャレンジには前向き。ただ縦割り組織となっているため

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:大企業の中では、ベンチャー気質の強い風土だと思う。部署にも

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:人によって受け止め方や馴染み方は異なると思うが、自分にとっ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:孫さんが経営を仕切っていた時の風潮から、トップダウンの文化

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回答者：男性/ 企画プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なのかと思っていたが、大企業病に陥っている。

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回答者：回答なし/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:挑戦、スピード感を重視する文化が強い。風通しは良いと感じる

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ プロジェクトリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:プロパー命といった印象。中途採用はかなり高い離職率かと思う

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:非常に挑戦しやすい社風。自分が手おあげれば、社内起業も可能

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:社外との調整よりも車内での調整が非常に難しいので組

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:ベンチャー的な雰囲気はあるものの、大企業的なところが大きい

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会社名	ソフトバンク株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.softbank.jp/corp/
所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号

従業員数	18173名
連結従業員数	47313名
設立年	1986年
代表者	宮内　謙
上場年	2018年
平均年収	733万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9467件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2761件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(661件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4395件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3209件)

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