ソフトバンク（Softbank）の口コミ

給与範囲はありますが、昇給と昇格が基本紐づいています。従って昇格しないと大幅な昇給はありません。賞与は半年に１回の目標設定に対しての達成度をベースに検討されます。評価がぶれないように目標の設定がかなり細かい数字で設定され、評価時に明確に分かるようにします。例えば、６月までに実施、という目標に対して、５月に終えたら＋評価、６月だと±０、７月だとー評価、いつまでたっても出来ないとかなりのマイナスという感じです。ただし、難易度の設定もあるので簡単な課題を長期かけて行うことを設定出来ません。 参考になった！1

社内ベンチャー制度や、FA制度、ジョブポスティングなど、手を挙げれば積極的に新しいことにチャレンジする環境がある。 参考になった！0

長時間労働を抑制するため、会社としての管理が厳しくなっており、サービス残業を撲滅しようという意識は働いている。 参考になった！0

大手企業によく見られる生保や損保の団体割引、金融機関からの融資利率の優遇が受けられる。また健康保険組合の保養施設を安価に利用できたり、社外の福利厚生チケットなども用意されている。 参考になった！0

成果に対する報酬制度が用意されており、勤務時間の長さといった曖昧なもので頑張りを評価するわけではなく、ある程度のポジションまではデジタルに評価されているように思われる。 参考になった！0