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ソフトバンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
659万円250~1600万円631

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収659万円
回答者の年収範囲250~1600万円
回答者数631

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
621万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
709万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
465万円
(平均年齢32.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
700万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳558万円950万円154
30~34歳627万円1100万円154
35~39歳691万円3000万円127
40~44歳711万円1600万円52
45~49歳774万円1320万円47

年収分布

(人)
(万円)

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ソフトバンク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業他社よりは低いと思いますが、大手企業の平均よりは上と思われます。評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与比率が非常に高いため、目立った成果を出せるかどうかにかかってくる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給についてはごく平均的だと思う。ボーナスの割合が高いため期によって
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 47万円 9万円 200万円
年収 830万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:MBOと呼ばれる貢献度評価による半年ごとの査定にて賞与、年度昇給が決ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 6万円 150万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレード制が取り入れられており、D1,D2,L/P3,M4(課長相当)
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回答者: 男性/ クラウドインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 7万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 250万円
評価制度:評価は年2回で行われます。上期、下期で別れています。また年間を通しての
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:以前は賞与の割合が高かったみたいですが、今はごくごく一般的な給与制度。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与が占める割合が強い。夏季の特別賞与が毎年倍率が変更し、今年からは評
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 244万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 244万円
給与制度:可もなく不可も無く。同業他社と比較すると多少低いが、最も柔軟に緩く働け
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 400万円 20万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
賞与:基本的には、夏冬で各2.5ヶ月分の賞与となるが、業績賞与として1.7ヶ月程
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:通年評価にて昇給があるが数千円程度の微々たるものである。基本グレードが
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給はある程度の範囲内では毎年ある。賞与の金額はMBOの目標設定を半期
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 400万円 20万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:給与テーブルとグレードによってハッキリと基本給が分かれている。ある程
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ボーナスの割合が多いです。まあ一気にもらえると嬉しいは嬉しいのですが、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 400万円 20万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与テーブルが明確になっている為、目標を立てたり、家計を考え
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 0万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本給は低めであるが、残業やボーナスで年収を稼ぐ。成果を出すことができ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:グレード制で給料テーブルは社内で公開されているため社員は閲覧可能。(た
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:実績主義:給与は個々の実績と業績に基づきます。これにより、高いパフォー
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 26万円 2万円 170万円
年収 510万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:ボーナスの割合が多く、若い人は同年代に比べ比較的高い給与。しかし、福利
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は業績見合いで上乗せがあるが、近年の傾向ではおおむね業績好調である
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 20万円 20万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義という名の年功序列制度です。最低数年働かないと昇進できないのが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 400万円 20万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年に1回、給与の査定が行われる。昇給といっても数千円の引き上げで
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:会社にはグレード制度があり、グレードによって基本給が変動する。ただ、賞
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 360万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低いと思う。新卒から3年目以降家賃補助が無くなるため、そのタイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は基本的に5ヶ月分支給される。また最近は業績が良いこともあり、夏の
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回答者: 男性/ クラウドアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本給と残業代で月にもらえて、年に2回賞与がある形です。交通手当やエン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般水準と比較するとやや高い程度、ボーナスの割合が多いので評価が悪いと
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回答者: 男性/ ネットワーク運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業統括部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 10万円 240万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:夏の賞与に業績による増加があり役1.5ヶ月分の増加がある。手当としてス
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回答者: 男性/ エンジニア/クリエイター/プロダクト・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は新卒基準でいえば高いほうだと思う。また、各種手当も充実している
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:若い方でもやる気次第で早くに管理職になれます。給料はあまり高くないです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:日本の会社という印象。外資には勝てない。一部の優秀な人材は上に上がれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理本部/ エンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 44万円 8万円 250万円
年収 770万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給低め、賞与高めの給与制度となっている。賞与はメリハリがあり、成果
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価によって微々たるベースアップはある。業績に増減する賞与比率が大きい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 7万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:MBO評価(目標管理)とコア能力評価(人材としての能力評価)によ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与の割合が非常に多い。また新卒で入社しても遥かに良い年収をもらえる。
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ソフトバンク株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタート時給が1500円以上だったこと。自動的に3ヶ月目には100円昇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも時給がかなりよいと思います。一定の額までは契約更新の度に昇
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ソフトバンク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:退職金は無い。したがって、401kや確定拠出年金などでうまく運用するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:退職金も住宅補助も申し分ないと思う。さすが大企業といったところだ。オフ
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大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ OA事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:自分の場合は、時給制であり、長期在籍していましたが、昇給する... 続きを見る
3.6
広島県広島市中区大手町4丁目1-8ドコモ広島大手町ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
給与制度:残業したらかなり稼げます。評価制度:できる人は給料もあがるし... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-18郵政福祉心斎橋ビル10階
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:完全実力主義です。住宅手当など優遇の手当はないですが、その分... 続きを見る
3.5
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は数年に一度数十万賞与は給与2.5ヶ月が二回評価制度:年... 続きを見る
3.7
福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目9-20
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:四半期ごとに査定があり、成績により昇給・昇格が可能です。年功... 続きを見る
3.1
東京都文京区関口1丁目45-15日火江戸川橋ビル第一
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:人間性よりも結果を出せることがなにより求められます。評価は生... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-9テルウェル代々木ビル
IT・通信・情報通信
3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目11-11IVYイーストビル 8F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:明確な人事制度を確立している事で個々のモチベーションに大きな... 続きを見る

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