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回答者別の社員口コミ(ソフトバンク株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規事業のコンテストは毎年開催されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長・部長は業務が非常に多そうで、捕まえづら
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本部長レベルの役職者まで、日常的に会話がしや
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】営業については、直行直帰や早めに帰宅して自宅で仕事をする
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の役職者はあまり多くな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】予算は会社全体の予算が本部毎に割り振られ、昨年度実績を
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育制度は非常に充実しています。社員が
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:世間で話題になりがちな大きな買収などは現場レベルにとっては同じぐ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:孫社長は『情報通信で人々を幸せに』という企業理念に基づいて事業を
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業に関しては業務量が膨大で、営業
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ここ数年の働き方改革で、非常に良く
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の場合は部署ごとにフロアが別れてい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の風土とは別に、部署ごとにも文化が異なります。本部
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自由で風通しの良い社風です。良くも悪くも注目されがちな
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口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】孫社長の、強い信念に基づいて仕事をしている姿
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の役職者は、取り組みの
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社として積極的にアイデアを募集して
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】風通しは良く、本部長レベルの方に同行をいただ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】大きなプロジェクトになると、担当ベースで決められることが
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】自由な社風です。営業の場合は外出後そのまま外で仕事をした
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内の教育制度は非常に充実しており、社
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】予算は前年度実績と今年の会社全体の目標をもとに、個人へ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】成績が良ければ、その分ボーナスでの還元が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は慢性的に多い。また、全員が会社貸与端末を持っており、ほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス水準が非常に高いため、平均年収も高い。営業の場合は個人の評価に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新卒同期の繋がりはとても強いです。同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】会社主導で他部署の社員と交流することをメインに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】研修制度が充実しており、一部のグループ会社も含
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】問い合わせ窓口はひとまとめに共有されており
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】小規模案件になると、プロダクト部門・SE部門と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当企業・案件の規模が大きいと、営業部署だけで
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ソフトバンク株式会社の回答者別口コミ (1512人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.5
最新の回答:2016年10月16日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月28日
  • マーケティング企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年07月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
  • クルー 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年04月19日
  • 営業アシスタント 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月16日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月01日
  • 営業 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年07月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2018年06月04日
  • なし / 一般 / 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月23日
回答者一覧を見る(1512件)>>