回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 26万円 | 2万円 | 180万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 180万円 |
管理職未満は半期に1度の上司との面談で次の半期の評価係数が決まる。年齢給+職能給×評価係数が月給となる。残業代は全額出る。
評価制度:
新卒採用の場合、2年目の終わり(学部卒の場合は4年目も)に昇格試験を受けるよう辞令が出る。これまで会社にどんな貢献をして来たかを記した論文を提出し、それを元に面接を行って翌年度の昇格が決まる。ほぼ落ちない。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 主任
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