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日鉄ソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
694万円250~1200万円86

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収694万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数86

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
689万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
757万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
680万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳578万円850万円27
30~34歳647万円950万円20
35~39歳775万円870万円17
40~44歳828万円1050万円9
45~49歳950万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日鉄ソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
733万円 30万円 15万円 176万円
年収 733万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 176万円
給与制度:就業年数・社員の年齢に応じて基本給が決まる。残業代は管理職になるまで全
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回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主査以上

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 870万円 0万円 250万円
年収 870万円
月給(総額) 870万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:管理職に上がるまでは基本的にも横並びで、部門によっては業績に応じて少し
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:残業代は全て出るかつ残業時間も多いため年収は高くなる。30代から管理監
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:基本的に年功序列の評価制度、ある程度の職階(管理職以上)になると、年齢
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 180万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は業界平均以上。残業代は青天井だが、労働時間管理は力を入れている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代前半で600万円程度までいく。業績連動分の賞与がコーポレートスタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務に対する取り組みに対しては正当に給与が払われる会社であり、一般的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の成果に対する報酬ではないため、仕事をしてもしなくても給与は基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働かなくても給与が出るので、一部の戦力でお荷物を養っているに近い。割り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社創立以来、年収は上がらず。役職があがらないと基本給は上がらない。か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職定年になると20%カット。管理職手当はもともとな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は業界平均より、少し多いくらいのレベルです。決して、満足できるレベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い。SEではなく事務系であったが、同じ水準もらえていたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回ずつ上司との面談にて評価が行われる。目標に対する評価と、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣はなし社員は年2回、年間2ー3カ月程
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日鉄ソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア、部門管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:やはり、全体的には、まぁまぁ手厚いと思う。退職金は(超一流)大企業に比
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢による収入カットが大きい。おそらく、職制の収入増よりもカット幅が大
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