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日鉄ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日鉄ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを472件掲載中。ライトハウスは、日鉄ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。若手でも手を挙げれば挑戦できる仕事を任

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通サービスソリューション事業部/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:若手から責任あるポジションにつく風潮はがある一方で、足元の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:この会社は何事も着実に行っていこうという雰囲気を感じる。周

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度という公募の制度が1年に1度あり、希望をすれ

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも日本企業。内部の統制はしっかりしているが、社内

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多く上司とも話しやすい方だと思われる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しはまあまあ良いが、年功序列色が強い。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:全体としての規模は大きいが、事業部ごとに別の会社のような雰

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:事業部や事業部長による。組織体制・コミュニケーション:事業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:上司は3年目にして3人変わっているが、どの上司も部

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:新しい物の採用や新しい技術の採用は慎重です。ただ、採用出来

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回答者：男性/ アジャイルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:やる気のある一部の人は色々社内活動しているが、大半の人は日

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にはいい人が多い。相談にはきちんと応えて

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回答者：男性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:現場や事業部に依るところが大きい。私の事業部は挑戦の機会が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦できる機会は多いかと思います。ただ、人手不足か

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが大々的に許可されるようになってリモ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼

4.2

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:事業部によって大きく異なる。お客様や扱う言語、サービスに差

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:和を大切にする企業文化のため、オンオフ同僚と仲良く

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回答者：男性/ インフラ技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITIS

2.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:鉄のDNAと言いますが、古い日本企業の文化を引きずっていま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:コンプラは重視されるまた、ロジックを重ねて仕事を進めるがゆ

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回答者：男性/ エンジニア、部門管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:やはり、風土は「手堅い」に尽きる。チャレンジを推奨している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：硬直した社風社員や社内システムに投資をしない（社員まか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:全体の社風としては良くも悪くも年功序列です。ただし上の人も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:コーヒー会や芋煮会など食べ物関連のイベントなどが充実してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】世代が上の人や、バブル世代の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】同じようなタイプ、真面目で、慎重

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】有用な若手に対しては、役職や年齢に関係

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】真面目な人間が多く、与えられた仕事に対し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】毎年、収益的に結果を出さないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手世代でやる気のある人間は、

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回答者：回答なし/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

ダイバーシティ・多様性:色んな国籍を持っている

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 産業ソリューション事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:派遣なので正社員のことはわかりませんまた部署などにもよって

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:やる気のある人が多いが、年齢が高くなると、それなりに窓際っ

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会社名	日鉄ソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nssol.nipponsteel.com/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数	3110名
設立年	1980年
資本金	12952百万円
代表者	森田宏之
決算月	3月
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