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株式会社IHIビジネスサポートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円290~690万円10

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲290~690万円
回答者数10

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
442万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢44.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢22.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
690万円
(平均年齢50.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢61.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社IHIビジネスサポートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
仕事が出来ようができまいが、毎年給料が上がっていきます。IHIの子会社なので本体がつぶれない限り、ある程度の報酬はもらえます。

評価制度:
完璧な年功序列です。自分の部署では退職する方が多く、とりあえず業務に耐えれば管理職になれます。年功序列で。

回答者: 男性/ 電力管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 10万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 172万円
給与制度:親会社の機能分担会社ということで親会社よりやや低め。賞与、残業手当や各
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:基本的には年齢に応じて昇進する。抜擢のようなケースは稀。残業代はちゃん
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回答者: 男性/ 武蔵セキュリティグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:親会社IHIの業績の影響が大きい評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業は親会社に基づいてきちんといただける評価制度:年に数回面談があり、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:年2回の賞与、昇給は年一回。年齢給の分は確実に上がる。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは少ない基本給がひくく設定されていることもあり致し方ないとは思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。年一回だが、ゴマスリが下手だと、実質的な据
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年一回。人事査定が、感情論すぎてあまり期待出来ない
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員として中途入社した場合,賞与は年二回,各1か月分支給されます。
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに上司との面談の機会があります。お互いの考えや,目標,課題など
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株式会社IHIビジネスサポートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じない。理由は契約社員は六十歳
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
年収・給与の満足点:自分自身の頑張ったことや成果が出た事を自らアピールする事で評... 続きを見る

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