口コミ投稿日:2021年10月24日
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月02日
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10南新宿SKビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:酒飲みが多いダイバーシ...
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2.8
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 中材滅菌/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に人手不足なのでやる気があれば何でもやらせてもらえる環...
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3.0
広島県広島市西区楠木町2丁目1-1 カメリアビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営の会社である。役員はほぼ親族である。組織体制・コミュ...
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3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系です。若い従業員が多いです。何故なら...
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2.3
東京都江東区住吉2丁目8-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の考えで全てが決まります。組織体制・コミュニケーション:中...
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3.1
静岡県浜松市中区住吉4丁目9-5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部
企業カルチャー・社風:向上心が高く、お客様を大切にしている組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列いくら待遇が良く入っても、古株が偉い風習である。組織...
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3.2
東京都港区六本木3丁目1-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ フロントオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:カントリーマネージャーが独裁的なやり方で組織を動かしていて、...
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3.3
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82電気ビル別館 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲がいい人と飲み会を開いたりご飯を食べに行ったりする現場によ...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西1丁目16-16エースビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間を削ることも多々あり、タイミング...
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株式会社IHIビジネスサポートのカテゴリ別口コミ(85件)
株式会社IHIビジネスサポートの回答者別口コミ(13人)
- 武蔵セキュリティグループ 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月13日
- 設備メンテナンス 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月10日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月11日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月23日
- 電力管理業務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年10月24日
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株式会社IHIビジネスサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 武蔵セキュリティグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
積極的に障害者雇用を促進している。