ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

リードオフジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円350~850万円14

(平均年齢40.9歳)

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数14

(平均年齢40.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
554万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢45.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(70件)

リードオフジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:
財形貯蓄、確定拠出年金、住宅手当制度あり。

オフィス環境:
最寄駅からは遠い。会議室、共有スペースはある。

リードオフジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
土日祝だが、たまにイベント参加に伴う休日出勤あり。代休取得可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって実施。

リードオフジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
創業者の話は説得力があり営業する上でだいぶ参考になった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションは良いが、全体的に高齢化が進んでいると

ダイバーシティ・多様性:
外国の方は働いています。

リードオフジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:
他社は不明だが働きやすい方だと思う。育児休暇を取得した方がいるかは不明。

リードオフジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:
支援制度はない。

働きがい:
取引先が求めている各国の生産状況、輸入状況がわかるため、この情報を基に取引先と話ができる。

リードオフジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務効率を上げるために働きやすいシステムだが、経理関係は今だに手書きである。

リードオフジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:
創業者の影響で中南米のメーカーとの繋がりは強い。

事業の弱み:
取り扱いをしている商品にこだわりがない。

事業展望:
取り扱い商品が供給不安定なため、計画している販売実績は得られいない。

リードオフジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
年俸制で年俸を14分割した金額が月給と賞与として支払われるとの説明を入社時に受けたが、実際は様々な理由をつけ賞与を削られ提示された年俸通りの年収を貰えたことはなかった。

評価制度:
入社時の等級が全てで、減俸させられることはあるが、昇給はほぼない。