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リードオフジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円350~850万円14人

（平均年齢40.9歳）

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数14人

（平均年齢40.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		554万円
（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		560万円
（平均年齢45.6歳）

年収分布

（人）
（万円）

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リードオフジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 29万円 0万円 35万円
年収 400万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
年俸制で年俸を14分割した金額が月給と賞与として支払われるとの説明を入社時に受けたが、実際は様々な理由をつけ賞与を削られ提示された年俸通りの年収を貰えたことはなかった。

評価制度:
入社時の等級が全てで、減俸させられることはあるが、昇給はほぼない。

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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：外資の同業他社ともそん色なかったため個人的には満足でした。　 ただ、人
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
年収・給与の満足点:毎年二回の上司との評価面談が行われる。結果を残した場合はボー
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
賞与:年俸を14分割で支給。半年ごとに上司との評価面談があり年二回のボーナス金額
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:成果に基づく年俸制。評価制度:成果主義で年一
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：会社の業績に応じて、基本給のベースアップもダウンもある。 事務職、営業職
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リードオフジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:通勤手当あり。住宅手当、退職金などはなかった。オフィス環境:表参道か渋
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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:以前は退職金制度があったようだが、経費削減との理由で無くなったとの説明
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給与制度:年功序列制で勤続年数が高ければ比例して給与が伸びる。営業担当... 続きを見る
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