口コミ投稿日:2024年01月20日
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
3.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ マネジャー
3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ エンジニア
3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ ファイナンス担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:県内にいくつか店舗がありますが、ほとんど店舗間での交流などは...
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3.0
東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新人の頃からどんどん現場に出て挑戦して行けるところ。
積極的... 続きを見る
積極的... 続きを見る
3.9
兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1番14号サンシポートビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社が神戸で、非常にシステマチックな風土といえます。数値管理...
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2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5本町ハイエストビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念を掲げているだけでなく、社員一人一人が経営理念に沿っ...
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2.8
青森県八戸市類家4丁目5-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として、これからどこへ進もうとしているのか、経営トップの...
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3.2
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント/ なし
企業カルチャー・社風:部の方針や上司による。組織体制・コミュニケーション:組織間交...
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2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターメンテナンス部/ 平社員
組織体制・コミュニケーション:ネットを利用してコミュニケーションをとる事が多い...
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3.3
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82NTT西日本新京橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会が、いろんな部門で開催されるので多い時期には飲み会に多...
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3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築施工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人の前田というだけあって、面倒見のよい方が多い。全体的に上下...
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ICTへの取り組みも遅く、新規事業へのスピード感が遅く感じら...
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三井海洋開発株式会社のカテゴリ別口コミ(105件)
三井海洋開発株式会社の回答者別口コミ(17人)
- コーポレート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月01日
- 技術部 / エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月07日
- 管理職 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月20日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年12月17日
- 技術部 / 役職なし / 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三井海洋開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しが良すぎて、逆に心配になる。日本企業の古き良き上意下達の風土に慣れた人が転職すると、カルチャーショックを受けると思う。もちろん執行役員以上の指示は絶対だが、部長以下なら提案内容次第で十分に若手の意見を聞いてくれる風土はある。
組織体制・コミュニケーション:
中途社員や出向社員が多く、プロパーが少ないため、暗黙の了解というか、新しくきたひとに対しては決して冷たくなく、能力が十分であればすぐに溶け込める
ダイバーシティ・多様性:
海外子会社から出向者もいて、性別だけでなく国籍も様々。