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富士フイルムシステムサービス株式会社(旧:富士ゼロックスシステムサービス株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない。会社としても組織・部署を超えたキャリア希望を公募している。

組織体制・コミュニケーション:
自ら進んで交流を図らないと横のつながりはなかなか難しい。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題ない認識。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:親会社のドキュメントカンパニーの精神が子会社にも流れている
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:真面目で、基本仕事をこなす能力が高い人がそれなりにいる。職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:部署によると思います。部署次第では昭和の体育会系企業です。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:お客様、売上、利益を重視している。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:社内はかなり縦割り。ほとんどの人間が目先の業務に追われてお
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:堅実な人が多い印象。穏やかな方が多く、デスクで叱責を聞くこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:全てに決まりがあり、挑戦したい人、目標がある人には向いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:今はどこもそうだと思いますが、どんどん変化を受け入れていこ
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回答者: 女性/ サイト勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:あまり融通のきかない固い企業組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しにくいといったとこ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:グループ会社の中では比較的チャレンジする職場風土があったと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上下関係は体育会系のようにしっかりしている訳ではな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:社風としては割とかっちりとした印象社員みなさん真面目に働い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に投資し、事業を拡大していこうとする考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:会議や合宿など、社員を一か所に集めるイベントが多いです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩の取り方が自由なので、暇な部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:仕事の成果は重要視されません。体質が古いせいか、上司に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般的なものです。個人の裁量に任さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:他社にでてわかったことだが、働く側としてはゆるい会社で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系であると感じた。その点他社と比較すると
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:年功序列など古い企業体質がわかりやすく残っている。変化を受
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:数値での評価が主体なのでほぼ実力主義。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社もそうだと思うがその時の上司で仕事への取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:新しいものに手をつけても、伸ばす力が衰えている。単発の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙休憩の不公平感を無くす為に、数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:笛吹けど踊らず。無風状態が続いている。しかし、市場が激
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:月曜日に身の回りの掃除をする。この習慣は良いと思う。人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:ブラックではない。残業代は正確に出る。残業時間が長い者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:良い面だった「自由」という社風は無くなり、発言や行動に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:設立当初は「自由」だった。本当に活き活きと若い社員が色
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:委託業務であり、ほぼパソコン作業なので作業中はお話
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは風通し良く、フラット
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回答者: 女性/ 受付案内/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:そういう方は居なかったが、色々寛容
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:社長が変わる時に働いていました。社員の人は色々納得がいかな
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