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富士フイルムシステムサービス株式会社(旧:富士ゼロックスシステムサービス株式会社)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:公共事業では特定の領域で70%のシェアを持つ強い事業があり、しっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:自治体様の顧客基盤が一番の強みと考えられる。戸籍事業でのお客様との関
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:自治体を抑えているのは強み。しかし支える技術も製品開発力も無い。事業
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:委託業務のため、新しい委託先を開拓出来ることもあるが、委託が終了し閉
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:圧倒的なシェアを持っているので、これからの法改正等で事業を新しい局面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:新卒者に対してのフォローは手厚すぎるくらいだと思う。その環境で甘ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:こればかりは、この組織に馴染めるかどうかその人の適応力による。新卒
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:特定ユーザーには深く入り込んでいるので、ベースとなる収益は期待される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:その時の社長と富士ゼロックス本社との関係によって、会社の方向性が変化
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の弱み:離職率が高い気がすると思われる。安定した職場なら定着して働けると思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:富士ゼロックスシステムサービス株式会社に所属して業務委託されたサイト(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:5年定着して働いている人はとても少ないと感じた。契約社員だったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:引っ越しや家庭の事情に応じて、全国の委託先の中から働きやすいところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:委託先の地方自治体での事務サポート。証明発行、住民異動、戸籍異動、印鑑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:窓口業務では、待たされて不機嫌になっている来庁者(そもそも来たくて来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:人数をどんどん減らし、業務内容の異なるチーム間の異動や兼務が多い。個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:60歳まで契約の更新ができるようになり、働こうと思えば長い間働ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:アウトソーシング事業は赤字で各チームの人数を減らしたりしているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:住民票や戸籍を扱う上で、覚えることは多いが基本的にある程度慣れれば大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:仕事内容が、戸籍や住民票と言った特殊なものなので、退職後や、次の職場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:業務範囲を超えることをしているように感じること残業が多いところクレーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:アウトソーシング事業は契約先の自治体を増やしシェアを拡大している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【仕事の進め方】まず研修ありきなので、ゼロから学べる環境があります。研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:休みは、相談しやすいのでとりやすく、福利厚生もきちんとしている。分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:派遣先によるが、職場環境にムラがある。仕事も専門的なことが多いので
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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:戸籍と住民票を発行、照合、交付する。申請内容に沿った正しい証明書が出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
会社の安定性:福利厚生が充実していて、人間関係も非常に良好で、働きやすい。淡々と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:婚姻や離婚、出産等、住民の方から届出された戸籍変更届をシステムに入力し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
会社の安定性:市区町村の戸籍業務委託に関しては、同業他社を大きく引き離す実績があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも、研修もあり、安心して働ける。中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:満期が5年ですが、リーダーにならない限りは2.3年で辞めていく印象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】元々五年満期なのですが、厳しすぎずゆるす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定感があり、私と同じ契約社員には満了まで勤める方もいました。 ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来る会社だった。 残業はほぼ無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に約8日 普通の休日は
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