NTTエレクトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）
NTTエレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年06月22日
- 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年10月02日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2018年07月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答：2017年07月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年10月14日
NTTエレクトロニクス株式会社の職種別口コミ（34件）
NTTエレクトロニクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
NTTエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月02日
NTTエレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
NTTエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
NTTエレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
NTTエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
NTTエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
NTTエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
技術系としてはかなり技術力のある会社です。ただ、特定のニッチな分野なので、光部品などだとほかの会社でのスキルとしては生かしにくいかもしれません。
基本的には事業部長以上は親会社から来るのがほとんどなので、マネージメントのキャリアパスは期待しない方が良い。
専門職としてはかなり専門性を重視しているので、汎用性のあるスキルの部署を選べばほかの会社でも通用すると思います。
技術系としてはかなり技術力のある会社です。ただ、特定のニッチな分野なので、光部品などだとほかの会社でのスキルとしては生かしにくいかもしれません。
基本的には事業部長以上は親会社から来るのがほとんどなので、マネージメントのキャリアパスは期待しない方が良い。
専門職としてはかなり専門性を重視しているので、汎用性のあるスキルの部署を選べばほかの会社でも通用すると思います。
NTTエレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
NTTエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
事業の強み:
NTT研究所から製品開発をする会社なのでNTT研究所の先端的なノウハウを生かすことができ、R&Dが極めて強いです。
事業の弱み:
逆にいうとNTT研究所になんでも頼ろうとするため、NTT研究所が関係していないもの、生産技術、マーケティング、製品企画、営業などが弱いです。
NTT研究所から製品開発をする会社なのでNTT研究所の先端的なノウハウを生かすことができ、R&Dが極めて強いです。
事業の弱み:
逆にいうとNTT研究所になんでも頼ろうとするため、NTT研究所が関係していないもの、生産技術、マーケティング、製品企画、営業などが弱いです。
NTTエレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
NTTエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
管理職は年俸制であり、管理職になっても常に向上心を持って進めていないと給与が上がらず、場合によっては一般社員よりも減ってしまう場合もある。
評価制度:
実力主義と言われれば実力主義であるが、配属部署により評価に差があるようにも感じられる。
また一般社員には申告制度もあるため、不服申し立ても出来るがどの程度反映されるのかは不明。
管理職は年俸制であり、管理職になっても常に向上心を持って進めていないと給与が上がらず、場合によっては一般社員よりも減ってしまう場合もある。
評価制度:
実力主義と言われれば実力主義であるが、配属部署により評価に差があるようにも感じられる。
また一般社員には申告制度もあるため、不服申し立ても出来るがどの程度反映されるのかは不明。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NTTエレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文NTTエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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