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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:
会社を設立した当初は、非常に儲かる商売であったらしい。典型的な消耗品ビジネスであり、装置を導入する時には原価すれすれ(場合によっては原価割れ)の価格で販売し、その後、定期的に訪れる消耗品(主にランプ)で稼ぐという仕組みである。ただ、非正規品の流通により、そのビジネスモデルは崩れつつあった。その後、どのようにビジネスを立て直したのかはわからないが、往年の利益を上げ続けるのは非常に難しいと思う。

事業の弱み:
社長が取引先メーカーの社長も兼任している事により、他のメーカーからの調達ができない状況。それが経営の安定につながっているのかもしれないが、反面、柔軟性を失っている部分でもあるように思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:社員の評価が恣意的で、お世辞にも風通しの良い会社とは言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「超純水製造用紫外線装置」と呼ばれる製品を扱っている当社は、その専
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:教育・研修は、外部のものを希望すれば受けられる。又は部下に受けさせる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:特に研修などはなく、先輩についてOJT形式で仕事を覚えてゆく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:一人一人の役割が大きく、仕事の結果が、顧客、ユーザー及び社内に直接影響
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:私が知る限り、女性の管理職はいなかったと思う。休暇については、
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