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株式会社ゼネテックの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都新宿区新宿2丁目19-1ビッグス新宿ビル 5F
評判スコア50 詳細
50
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ゼネテックの口コミ・評判をご紹介!ゼネテックで働く社員や元社員から、ゼネテックの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答16人
気になる点の回答11人
気になる点
入社理由・入社後の印象

入社説明会は丁寧でしたが、話しが長く一方的で待遇面の説明は曖昧さを感じました。それでも一生懸命に説明され採用されたので入社しましたが、その日の人事のしゃべりや態度が拙かったところは入社してなるほどと理由が分かります。良い入社説明会をする会社はそれなりで狭き門なんだなって思います。

2019年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2019年05月28日
参考になった!0
良い点
成長性・将来性

この数年は、自動車業界での不振で業績が振るわなかったが、大型の契約を予定しているので回復の見込みです。その他の事業についても昨年並みでもありますし、新卒の応募者がいないので、退職者が増えないように、企業努力が必要になると思います。

2019年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2019年06月02日
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2013年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。  資格取得や新技術習得に向けて努力している先輩がいる  常に進化しようとする姿を目標としている 参考になった!0
2013年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
【上司や先輩による指導の有無】上司による  上司によって教育をしっかり行う上司もいるが  個人的な学習等を優先している上司もいる 参考になった!1
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ゼネテック
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:32.0歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
この数年は経営不振と退職者が多く出て、採用にお金をかける悪循環で、ボーナスはもともとありませんが、態度が怠慢と理由で給料を引き下げられ、転職しようとすると引き下げを撤回するやり取りを多く見かけましたが、もう採用にかけるお金も無いようであまり採用も積極的ではありません。資本金も減額したので、不安を感じています。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
ボーナスは給与を14分割して6月と12月に支給されるので、業績に対する貢献のプラスはありません。勤務態度による、マイナスはあるので、増えることはあっても減ることはありません。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
転職支援会社経由で中途入社した社員は、給料が高めなので早期に退職になることが多いです。なので、直接企業サイト経由で入社した方が、給与は安いですが長期で働くことができます。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
給料は安いので採用の際に、持株会とかストックオプションとか言われますが、実在しません。決算賞与も含めた提示額ですが、出ない年もあります。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ゼネテック
回答者の平均勤務時間
10-11時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
勤怠システムが打刻機のデータで登録するわけではなく、結局は自己申請の形なので、結局はサービス残業を強要されます。
また、電車遅延の際は電話してメールで周知する必要があって、管理職の人がやってくれるわけではないので、なかなかルール通りにはできていません。

ですが、人事部は特に、腫物扱いして、ほったらかしなので、気は楽かもしれません。 参考になった!1
良い点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
監視カメラで監視されているので、トイレ以外は離席できません。なので、営業の人は外出から帰ってきません。大変、羨ましいです。笑顔は、あまり見られません。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ゼネテック
福利厚生全般の納得度
58
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
安否確認サービスのココダヨを社内で開発してますが、社員に提供してくれません。
無料で社員に配ってくれればうれしいのですが。

でも実は他の会社の製品を使っていますので、2つあっても困る人があるのかもしれませんね。

当社は後発なので、取締役にドコモの人を入れて、docomoに採用してもらおうとしているらしいですが、うまくいっていないようです。 参考になった!1
2013年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
退職金制度もあり、中小企業にしては福利厚生は充実している方だと思う。
だが、最近この制度を無くそうとする動きがある。
リフレッシュ休暇も減らされた経緯もあるので、本当になくなりそう。。。
(以前は、勤続10年で10日/勤続20年で20日だったが、
現在は、勤続10年で5日/勤続20年で10日になってしまった。) 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
持株会とストックオプションが福利厚生の欄に記載がある募集要綱は、事実では無いので、無いと思って応募した方が良いと思います。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ゼネテック
教育・研修制度
40
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
以前は組み込みエンジニアの教育業務を行っていたが,現在の自社内の教育制度は弱い.特に新卒者の教育制度が弱く,3ヶ月の研修後はOJTで業務を行うが,一般的なエンジニアとしては当たり前だが,自ら率先して質問を行わなけば教えてはくれず,基礎的な技術については各自業務時間外で勉強しなければついていくことは難しい.会社側からそのモチベーションを上げる試み(書籍代の補助等)などはない. 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ゼネテック
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2010年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
システム開発はほぼ目が死んで仕事をしている。技術がないため取引先からも仕事が回ってこない。
よく社内でいろいろと事業に関する企画がされているが、ほとんどが企画倒れで終わり、社員のモチベーションを下げている 参考になった!1
良い点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
【一番やりがいを感じる点】成功報酬がもらえるので、嫌で一旦辞めた人も顧問という方で、近畿支店で雇用してもらえます。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ゼネテック
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
以前は組み込みエンジニアの教育業務を行っていたが,現在の自社内の教育制度は弱い.特に新卒者の教育制度が弱く,3ヶ月の研修後はOJTで業務を行うが,一般的なエンジニアとしては当たり前だが,自ら率先して質問を行わなけば教えてはくれず,基礎的な技術については各自業務時間外で勉強しなければついていくことは難しい.会社側からそのモチベーションを上げる試み(書籍代の補助等)などはない. 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社ゼネテックの転職・就職・採用の口コミ情報
実態は技術者派遣の会社ですが、請負開発の会社のブランドイメージを作り上げてきたので、安定した事業に成長してきました。また、受注先の社員を雇い入れ関係構築を気付くやり方なので、関係が崩れるとその社員は退職に追い込まれるので注意が必要です。 参考になった!0
株式会社ゼネテック
その他/流通・小売関連
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