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株式会社ゼネテックのカテゴリ別口コミ（94件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(23件)

株式会社ゼネテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円280~800万円14人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数14人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		475万円
（平均年齢45.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		575万円
（平均年齢45.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		410万円
（平均年齢29.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

株式会社ゼネテックの回答者別口コミ（19件）

  • 一般社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月15日
  • 無 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月13日
  • スマホアプリ開発エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月04日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月14日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社ゼネテックの職種別口コミ（94件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（66件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ゼネテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
福利厚生:
住宅補助は月1万。交通費は5万が上限。福利厚生面はこの規模の会社にしてはしっかりしている。

オフィス環境:
ほとんど換気をしないため空気は淀んでいる。会議室は設けられている。また、部屋を出るとすぐ自動販売機がある。立地は新宿、新横浜に関しては悪くない。

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株式会社ゼネテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:
そもそも人手が足りていないため残業は多い傾向にある。また、プロジェクトによるがマネージャーやリーダーが残業志向の場合定時に帰りづらい雰囲気を出される。有給などは取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ出来ません(新宿は例外)。時差出勤はある程度の範囲で可能です。また、明確な働き方支援があるようには感じませんでした。

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株式会社ゼネテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
体育会系ではないですが古い文化だと思います。上には残業志向の人間が多く、かなり長時間働いているようです。却って生産性が下がると思うのですが、そういった意識は無いようです。また、長時間残業を当たり前と捉えている人間が上に多いことから、残業した人間が評価される傾向にあるのかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いように思います。しかし、古い文化に馴染める方でないと厳しいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を一定数雇用しているようですが詳しいことは知りません。

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株式会社ゼネテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
女性の働きやすさ:
子供がいる方は早上がりしてたりするので働きにくいということはないと思います。

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株式会社ゼネテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ スマホアプリ開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月04日
成長・キャリア開発:
資格取得制度があるが、保守的な環境のためあまり支給されている実態を感じない。新人研修はしっかりとやってくれる会社で、３か月かけてじっくりと開発基礎を学習できる。また、配属後もOJTをしっかりしてくれる会社だと思うので安心はできる。しかし、それ以降の研修については外部で受けてねと投げ出される。

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株式会社ゼネテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、コーディングのみでも勤務が可能と思っていました。
しかし、設計・評価もオールマイティで求められるため、その点でギャップがあります。
配属後はOJTですので、教育担当の当たり外れで成長度合いも変わってしまうのが難点です。

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株式会社ゼネテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
事業の強み:
部署によりますが、システム開発を直請けすることがあったり、代理店としての唯一性がある点。

事業の弱み:
システム開発の直請けが貧弱になった場合のリスクが考えられていない点

事業展望:
DXを推進していく部署が近年できたため、DXを狙った事業がうまくいくのかによります。

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株式会社ゼネテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
397万円 24万円 1万円 99万円
年収 397万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 99万円
給与制度:
賞与ですが、初年度夏はおそらく金額固定です。
2年目以降の夏は部署ごとの業績によって変わるようです。
冬は余程のことがない限り1.5か月分だった気がします。
諸手当は通勤手当と住宅手当程度で、大体は基本給に組み込まれています。
固定残業代はありません。

評価制度:
昇進・昇格は年1回の人事考課と同時に行われます。
等級が低いうちは勤務態度、等級が高くなるごとに業績や目標の結果も重視されます。
昇格基準に達しても定員によっては昇格の打診がない場合があります。

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