回答者： 男性/ 開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 47万円 | 0万円 | 136万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 136万円 |
給与制度:
基本的に年齢給はなく、昇格による昇給のみとなる。
また、賞与は年5ヶ月分ほど出る。
資格取得時の報奨金は廃止された。
評価制度:
前年度の評価で一定のクラスまでは自動昇格するが、
そこからは評価を満たした上で上司の推薦と社長、役員面談がある。
基本的に年齢給はなく、昇格による昇給のみとなる。
また、賞与は年5ヶ月分ほど出る。
資格取得時の報奨金は廃止された。
評価制度:
前年度の評価で一定のクラスまでは自動昇格するが、
そこからは評価を満たした上で上司の推薦と社長、役員面談がある。
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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