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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
取引先によって業務量の差が激しいので、人による。ただ、仕事とプライベートをしっかり分けている人がほとんどの為、有給は取りやすい。
会社として夏季休暇はないので、まとまった休みを取る人もいる。

多様な働き方支援:
コロナ当時は週何回かは在宅勤務があったが、今はなくなり基本的には出社することになる。会社の方針で社内コミュニケーションを重視している。
産後勤務している人で時短勤務の人も過去にはいたので、可能と思う。
副業は禁止だが資産運営している人は多い印象。それでなければ生活できない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:昔からの付き合いが皮肉にも1番売り上げをだしている。世代交代で必死に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:割と自由な社風である。オフィスカジュアルでネク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生制度の満足点:有給は取りやすいと思う。コーヒー、お茶などは常備され、サン
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。休みたい時は自分の有給休暇を使用する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、新規採用でも男性しか取らないのでこの先新
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社理由:自分で考えたメニューがファミレスなどで採用されることわ貿易の仕事がした
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年一回の決算賞与は個人、会社全体の業績に反映される。一般職は決められた賞与
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:財形貯蓄や退職金制度はある。その他の福利厚生では、特徴的なものは無い。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:総合職は年俸制であり、年俸を12で割った金額が毎月の給料として振り込ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:役職がつくまでは裁量権はない。意見を言うことは言い易いが上司によっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はある一定の年齢までは昇給していく。年俸制で、年俸を12ヶ月で割
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:メンタルが強ければ良いが、前からいる一部の女性たちの性格が悪い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:経験を積めば、ある程度自分の裁量を持って仕入れから販売、回収まで一気通
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:部門やチームにも依ると思うが、基本的には社員同士の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:人数が少ない事もあって、育休や産休を取っている人は少ないが、申
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員に冷たい。何故か辞めてほしいオーラを感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】エクセルで色々管理している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】商品ごとに担当事務がきまっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特につかない。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】特につかない。アナログ的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事の目標になる人はいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】残念なが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】とくになし。新しくはいった人も
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