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トヨタファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（562件）

福利厚生・オフィス環境(100件)企業カルチャー・組織体制(47件)成長・働きがい(113件)事業展望・強み・弱み(62件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(90件)女性の働きやすさ(53件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(79件)

トヨタファイナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
576万円300~930万円64人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収576万円
回答者の年収範囲300~930万円
回答者数64人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		644万円
（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		533万円
（平均年齢36.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		689万円
（平均年齢33.2歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		566万円
（平均年齢37.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（79件）

トヨタファイナンス株式会社の回答者別口コミ（102件）

  • GM / 総合職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月10日
  • 受架電スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月03日
  • チーフスーパーバイザー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月28日
  • デジタルビジネス推進部 / 主任 / 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月27日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年02月20日
回答者一覧を見る（102件）

トヨタファイナンス株式会社の職種別口コミ（562件）

営業系（113件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（309件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（37件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（36件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（30件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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トヨタファイナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2024年02月19日
福利厚生:
一般職は住宅補助はありません。転勤のある総合職は出ていました。通勤手当と在宅手当もありました。

オフィス環境:
東京のためものは綺麗でしたが駅から少し歩くので天気の悪い日は大変でした。

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トヨタファイナンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい環境で、最近は男性の育休取得（最大6ヶ月）者も増えている。が、取得出来るかは所属部署や上長次第。
土日祝は基本休める（部署次第ではシフト制勤務体系もあるが）。

多様な働き方支援:
フルフレックス制を導入していて、基本的には自由。在宅勤務も可能だが、セキュリティ管理体制が強化されつつある過渡期であり、仕事の特性次第では、在宅環境（会社支給の社外での利用PC）では実質業務推進が難しいケースもあり、そのような場合は出勤必須

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トヨタファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
デジタル推進に向けて先進的な取組みを推進している。ただし既存領域の基盤の将来性に不安がある。若手が活躍するフィールドは整っている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好な方である。

ダイバーシティ・多様性:
SDGSに積極的な企業文化である。

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トヨタファイナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ:
上期と下期で長期休暇が取得できて、有給消化に関して率先して取る風土です。
人によっては、海外旅行に行く人もいるのでワークライフバランスはとりやすいと思います。
女性の管理職は、増やそうとしていますが基本男性がメインでマネジメントを行っています

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トヨタファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月29日
成長・キャリア開発:
■リファラル手当
資格取得に応じて付与される
■研修
昇格後に各種研修あり
問題解決、TPS

働きがい:
■働きがい
人によるか、ホワイトではあるが業務過多な部署であれば裁量あり。ただし、それが責任感や負担感と感じる人には厳しいが、それらにやりがいを感じれればよいか。

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トヨタファイナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
トヨタグループ唯一の金融会社として社会に影響があるような商品やサービスを提供できると期待していたが、そんなことはなかった。

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トヨタファイナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2024年02月19日
事業の強み:
アプリに力を入れているとおもいます。しかし現場とのギャップがあったように思います。現場にいたためあまり使ってみたいと思える商品ではなかったです。

事業の弱み:
割賦商品がメインのためそこでの差別化は図れると思いますが、加盟店領域ではそこに特化している他社と比べるとどうしても遅れがあったと思います。

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トヨタファイナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2024年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 50万円 6万円 250万円
年収 850万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
経過年次と役職別で次役職への昇級条件あり。
プロパーの場合、最初は指導職（5級）で次役職への最短昇級年次は６年。主任職（4級）の最短昇級年次は14年。3級→2級は明確な年次はない。
昇級条件としては、役職別の1-6ランクのうち、6ランクにいることが条件。昇級直後は全員1ランク。そこから毎年一回ある貢献度評価にてランクアップかダウンかとなる。
賞与は年2回（7.12月）

評価制度:
同上

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