ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
677万円250~1050万円15人

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収677万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数15人

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		495万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		744万円
（平均年齢42.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 商品企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月27日
  • なし / 販売計画課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月24日
  • ファイナンス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月28日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月19日
  • 調達 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月08日
回答者一覧を見る（11件）

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の職種別口コミ（71件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（71件）

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
福利厚生:
新卒社員は家賃補助が入社から３年間は支給される(額は勤務地によって異なる)が、３年後に０円になるため、３年目以降に給与がガクっと下がる。

オフィス環境:
品川駅から徒歩５分強。駅からオフィスに隣接するホテルまでのシャトルバスが利用可能。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 男性/ 販売計画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年02月24日
勤務時間・仕事量:
9時〜17時45分が定時。
フレックスのため、9時にオフィスへ来ている人はあまりいない。

休日休暇:
有給は柔軟に取ることができると感じている。（繁忙期等は除く）
年末年始や、GW等の長期休暇は前後に有給をくっつけて長めに休みを取る人も多い。（部署による）
会社独自の休暇はなく、基本はカレンダー通りの休み。
お盆休みは有るには有るが、有給推奨日として3日間程有給を半強制的に使わされている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 調達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々あり、上層部とのコミュニケーションもかなりオープンなのでアイディアや考えは伝え易い。
ただ、ドイツ本社からのプレッシャーも強くなってきているため、最近はアイディアが通っても最終的に本社承認が
ないと話が進まないケースが増えてきている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 女性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月28日
女性の働きやすさ:
育休取得して復職した方、多数います。2回取る方も。比較的働きやすいと思います。ただ2022年に合併後、カルチャーが変わりつつあり、休暇がとりづらくなったと感じます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:
ドイツ本社の方針に従う必要があるが、やり方次第では裁量は得られる。

成長支援制度:
社内公募制度などで異なる部署や職種にチャレンジできる。充実した研修制度があり、業務時間を使い、且つ無料で自己研鑽に励む事ができる。社内システムがグローバル基準なのでそういったものに慣れるという意味ではスキルになる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
入社理由・入社後の印象：入社理由は好きな車種があったことと、英語を使える仕事だったので選びました。入社後の印象としては販売店ではなく本部での勤務なので仕事の面でも予算面でもやり甲斐があり、選んで良かったと思いました。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
事業の強み:
ブランド力

事業の弱み:
競合他社に比べ日本独自の取り組みの弱さ。競合に比べ全体に占める日本市場の割合がかなり小さいため、

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 男性/ 販売計画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 33万円 80万円 42万円
年収 500万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 80万円
賞与（年） 42万円
評価・昇給制度:
評価・昇給は年に1度、自己評価と上司の判断によって決まる。年初に数項目の目標を設定し、年末〜翌年始にそれぞれの目標の達成率を自己評価によって提出し、それらを上司が調整し最終決定となる。目標の達成率が年俸の10%を占めるボーナスの支給額に反映される。（達成率が80%であれば、ボーナスは額面の80%しか支給されない）
年次での昇給は現在無い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 商社（自転車・輸送機器）業界 フォルクスワーゲングループジャパン株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。