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キリンエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:
住宅補助は上限と期間があるが非常に魅力的である。借り上げ社宅として自身の好きなアパート、マンションに住む事が出来る。

オフィス環境:
オフィスは非常に綺麗です。また、フリーアドレスになっています。フリーアドレスと言いつつ座る場所が固定化されている為あまり自由には座れない。また、定時になっても帰りずらい雰囲気であり好きな場所には座れない。会議室は誰でも予約が出来る。

キリンエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、残業時間は月平均30時間~60時間ほど。
土日祝日休みで休日勤務も少なく、自分の仕事さえ終わっていれば有給休暇も自由に取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されている。本社機能の総務系業務や購入系業務、法務業務はほとんどリモートワークとなっている。一方、現場常駐のエンジニアはリモートワークは現実的ではなく、常駐先への出勤がほとんどとなる。副業については原則禁止。

キリンエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ 建設エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
小さな会社なので、風通しはおそらく良いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間は、不満が多いと思います。
上司はラフな方が多いと思います。

キリンエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
建設業ということもあり、女性エンジニアは多くない。一方、若手の中では女性エンジニアの採用は増えてきているが、全体の10%にも満たない印象。

キリンエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:各ステータスごと及び階層ごとに細かく研修が割り振られており、外部研修と内部研修どちらも実施されている。
研修内容については、各階層で必要と思われる研修を能率協会等と総務が相談しきめていることから、比較的見合った研修プログラムが組まれていると思う。

キリンエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは工場の立ち上げや大規模設備の導入をイメージしていたが、そのような仕事は少なく選ばれなければつまらない仕事をこなすだけというギャップを感じている。今のままの仕事が続くようなら長くないと思う。

キリンエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:
安定した強いグループ内案件。基本的にグループにおける建設、改造案件の多くは競合もなく受注することができるので、安定した事業の継続がされている。グループ外案件については、食品業界では強い顧客からの信頼を得ており、リピートでの案件なども多い。

キリンエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ 建設エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 150万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は、結局年功序列なので、順調にいって2年に1回です。
賞与は、年間で5ヶ月ほどもらうことができ、家計に組み込んでいる人が多いです。
手当も充実しています。
ただしこれは、現場に常駐することが前提の職種だからです。

評価制度:
昇給は、結局年功序列なので、順調にいって2年に1回です。
MBOSという基準を用いて評価しますが、
これにより、実務以外の業務が増える人が多く、大変です。