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セントケア・ホールディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~750万円38

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数38

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
404万円
(平均年齢34.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
426万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
338万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円440万円9
30~34歳391万円450万円7
40~44歳456万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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セントケア・ホールディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 10万円 21万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 21万円
給与制度:
業界が業界だからかとにかく給与が安い。賞与は1年で1ヶ月分しか出ない。昇給は等級が上がらないとないし、上がったとしても額が少ない。残業代は満額出るので皆残業代で稼いでいる。

評価制度:
等級ごとに会社から指定される目標・自己目標をいくつか挙げる。達成度によって点数が加算され、等級が上がり昇級。

回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 1万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
評価制度:若手でも活躍できる環境が整っていると思います。上司や社長も新卒入社の方
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢給は無く、役割や資格、経験、評価によって給与が設定されている。係長
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(7月)あり、賞与は年2回(7月・12月)になります。それ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:セントケアの評価制度には、自己評価と管理者評価があり、双方の評価が反映
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与に加えて処遇改善加算あり評価制度:現場でしっかりと学べます。現場は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 0万円 58万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:賞与は、とても少ないと思います。また、昇給については、毎年ありますが、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は高くもなく低くもなく、といった印象です。昇給が年1回ありまし
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回答者: 女性/ 請求・回収課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度評価面談を行います。目標設定も同時に行うので、ただ仕事を行う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は低い。1か月分出るか出ない、か。ただし管理職(課長以上)になると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理者になると残業代が付かなくなるため、管理者よりも一般社員の方が月給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定からまず無理がある。その評価のされ方もあまりこちらは平等に評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕組み自体は非常にしっかりしているものの、それをきちんと使いこなせる者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界としての水準があるため他の産業との比較は控えたいところですが、全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタッフへの配慮が手厚い会社です。 ベースアップの他、手当ての追加や一時
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:私が勤めている何年かの間には昇給はありませんでした。賞与は夏期のみで寸
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:本社正社員ならば、給与面は業界トップクラスではないでしょうか。地方は正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護の業界では共通することだとおもうが、給与水準かなり低い。月給では他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上昇率が鈍く、モチベーションが上がらない。基本給を本当に低く設定して、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】年間2回 基本給に50円から150円
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ せんとけあ/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 5万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートですが、昇給の最大が26円らしいです。一年で。評価制度:評価は、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト勤務でしたが、看護師は不足しておりアルバイトで成り立っている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金は低い方だと思う。昇給もほぼないし、大卒で本社採用じゃ、ないと、ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1日にサービスした時間数のみの給与支払いであり、フルタイムで出勤してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問看護時給3000円以上と、高額で一見稼げそうに思う。割と好きな日時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは、セントケアにかぎらず、訪問介護すべてにおいてですが、時間があく
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セントケア・ホールディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金は勤続年数 3年以上で支給される。社員持株会があり、希望者は毎月
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:DC制度、財形貯蓄・社員持株会、社宅制度、退職金、グループ団体保険など
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愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-8
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:昇給は、資格を支援制度を利用し資格取得すれば、種類によって昇... 続きを見る
3.5
静岡県静岡市葵区本通10丁目8-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給+各種手当によりそれなりもらえている状況で、営業職を希... 続きを見る
3.1
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59番地・60番地
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は少なかったように思う。基本給があまり上がらないので賞与... 続きを見る
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大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館 19F
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東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル4F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市旭区赤川2丁目1-20
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東京都世田谷区駒沢1丁目4-15真井ビル 5F
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
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福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都足立区保木間4丁目3‐5
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2.8
東京都練馬区大泉学園町7丁目12-30
医療・福祉・介護

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