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ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
795万円550~1050万円11

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収795万円
回答者の年収範囲550~1050万円
回答者数11

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
810万円
(平均年齢39.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
817万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
750万円
(平均年齢41.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
850万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制、年1回のインセンティブ
インセンティブはグローバルの業績と日本での業績によって、変動します。

評価制度:
基本的には、管理職は内部からの昇進ではなく、外部から採用する部署が多いように思います。その点においては実力というよりも経歴を重視しているように感じます。

回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 7万円 42万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 42万円
給与制度:決して高くない。中の下と言ったところ。役職次第では高級取りになる可能性
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署ごとの達成率が合算されて評価の一部になる。いい部署はいいけど悪い部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に年に1回のインセンティブだけでボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給は年に1回、年俸を1/13して、そのうちの1がイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】片道100キロの日帰り日当、出張手当があるが、日帰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社と比べて高めかと思われますので満足度は高いです。ただし、入社してか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】12月決算のため本来コミッションの評価基
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については、公平とは言えない。人事評価および昇給等は、社内規定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の契約に提示される金額は、可もなく不可もなくの金額にて提示がされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に提案される予想年収は、比較的高い年収を提案される。また、空いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある意味成果主義。バジェットも高いが、達成できれば問題なく仕事が行える
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ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:ベネフィットクラブがあることくらい。付与されたポイントを好きなサービス
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親会社の給与基準からの影響...
続きを見る
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給与制度:毎月の給与は基本給+残業手当+(人によって)資格手当で他手当... 続きを見る
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給与制度:昇給は年に一度あり、上長の査定次第にはなるが若干の昇給があり... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス15F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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京都府京都市右京区
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大阪府中央区博労町4-6-8博労町辰巳ビル2F
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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