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回答なし

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
235万円 14万円 0万円 58万円
年収 235万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:
社員にはランクが設けられており、新卒の段階でJランクに設定されます。さらに高卒・専門卒・大卒でそれぞれJ-1~J-3のように割り当てられます。このランクごとに年齢給が振り分けられ、高卒と大卒では5万円ほど手取りに差があります。
在籍年数が上がるにつれてランクと共に年齢給が上昇しますが、高卒で入社した場合、4年でようやく大卒(新卒時)と同じ程度の金額になります。
賞与は夏季、冬季、年度末の3回に渡って支給され、冬季・年度末の賞与は自己査定後、課長、部長との面談をそれぞれ実施し、その内容によって(よほど勤務態度などが悪くなければ)、手取りの1.2~1.5か月分が支給されます。(最大で1.8か月分だったかと思います。)
また、年度末決算時、会社に大きく貢献した部署(課)の社員には、ランクごとに+1万~上積みした金額が賞与として支給されます。
部署(課)ごとでの支給になるため、同じPJに参画していても、上記の特別賞与が付与されない場合があります。

評価制度:
前述の通り基本的には年功序列です。
また、新年度(4~6月ごろ)に技術職または管理職のどちらに進みたいかという面談を実施します。基本的には技術職へ昇進していきたい人が多いのではないでしょうか。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:寮がある。退職金は少ない。※中小企業退職金共済制度に加入しているが掛け
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:一部の部署はシフト制で夜勤もあり、休暇調整が希望通りになるこ
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 1万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与水準は同業他社と比べて低く、若手社員は一人暮らしをするのでやっとだ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:社長が近い社長に見守られて仕事したいならば向いている組織体
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:体育会系 上の世代と若い世代にかなりギャップがあるように見
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:中堅がすくないため、入社年数の少ない社員に過度な負担をかけて
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格を取得すればいくらか報酬と、試験代が返ってくる。研修スク
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:福利厚生はまあまあ住宅手当という名の全社員支給(実家住みも含む)はなん
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりけり。夜勤や休日出勤、残業がすごくあるとこ
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日は多いほうだと思うが、部署によってはシフト制の場合もあり
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:競輪システムの運用をしている部署があり、開発や技術支援などにも携わっ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:住宅補助は基本給が少ないことをカモフラージュするために世帯主等関係なし
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:定期的な報告会や懇親会があり、コミュニケーションを取ろうと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はありますが、何を目指すかは全て自分次第だと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間多すぎず少なすぎず、残業も多くはないと思います。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:IT系という性質上、忙しいときと余裕のあるときの差がはっきりして
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得支援制度があり、取得者には手当がもらえるらしいです。昇給・賞与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:40名以上が在籍する巨大な運用部に在籍していたので、人からの評価、仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らすよう上長から指示が出ているが指示のみで業務量
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:祝日のある週の土曜日は出勤日である、ということを 人事が求職者
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていたと思います。オフィス環境:本社は、執務スペ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に通常運用している時はトップダウンのため裁量権はほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・基本的に年功序列なので黙って従っていればそれなりに生きてはいけると思
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤上等な現場にいました 代休なしとかよくあります多様な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与テーブルが公開されていないため将来の予測や、目標を立てづらい。 基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベース給与が低いため、ボーナスなどは期待できない。交通費・残業代は全額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は、良くも悪くも現状維持体質である。女性活性化と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業した分は必ず支給される点は問題ないが、 プロジェクトによっ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上司と仲良くなると給与が上がる基本給はかなり低い評価制度:資格を取る人
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月50時間程度の残業をしていたころ、企業説明会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:苗場に保養所(マンションの1室)があり、申請すれば利用できる。 利用した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員のランク付けがされていて、自分のランクを年度初めに通知されるが、「
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:金融機関等の社会的に責任のある仕事ができます。但し、物凄く忙しいためプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:福利厚生というなの実費負担。社員旅行、飲み会諸々の費用は私らの給料から
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