ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

アクセンチュア株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ
評判スコア81 詳細
939
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
アクセンチュアの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!アクセンチュアで働く社員や元社員から、アクセンチュアの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
マネジャー以上は会社業績、個人業績に応じボーナスなどあるときくが、マネジャー以下はボーナス・インセンティブは基本的にない。ただしエンジニア職は給与体系が異なりボーナスがあるときいたようにも思うが、不詳である。
参考になった!1
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
マネジャー以上は会社業績、個人業績に応じボーナスなどあるときくが、マネジャー以下はボーナス・インセンティブは基本的にない。現在、自分自身はマネジャー以下であるため、詳細は不詳で特に気になる点はない。
参考になった!0
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
コンサルティング、それ以外の職種で給与レンジ、昇給のスピードが異なるため、同等の成果をあげても、昇給、昇進は異なる。ただコンサルティングについては給与が高い分、求められるレベルも高く、プレッシャーもあるため、妥当ではあると考える。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与変動について、基本的には1年単位での、各個人に対するプロジェクトからの評価である。日本企業のような年功序列での昇給はほぼなく、プロジェクトで成果をあげ評価されれば、給与はしっかりあがっていく。
参考になった!0
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
昇進にあたっての評価について、平等でないように感じる点もある。大多数の従業員がプロジェクトに属し、そこでの役割、役割に応じた成果によりプロジェクト単位(1クライアントに複数プロジェクトがある場合は、その中でまた評価される)で評価されるが、突き詰めると各上司の評価軸が平等でないことから、最終的な個人の評価にはばらつきがあるように思われる。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与については、現在のところ満足できる額と考える。アクセンチュアの中では大きく、コンサルティング、それ以外の職種にわかれており、前者の方が給与水準は高く、昇進も早い。(一方で、それだけの成果があげられない場合には、後者への異動が迫られる)自分自身はコンサルティングの職位にあり、給与水準には満足している。
参考になった!0
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
昨年まで5割増しだった残業代が、法定通り2.5割増しに引き下げられた。その分、ハイパフォーマーに対してはボーナスを支払って埋めあわせをしているらしいが、実質的な賃下げになった者の方が多い。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
同年代のサラリーマンと比べて、基本給は高いと思う。業務量を自分でコントロールする事ができるようになれば、効率よく稼げるようになる。(そこに至るまでが難しいが。。)
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
仕事内容は、クライアント先でのプロジェクトが多く、求められる期待値は高く、全てにおいて結果が求められる。厳しい環境ではあるが、職務、ロールに応じて相応以上の報酬が支払われており、やりがいも大きい。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
同年代の同じようなスキル、業務内容をしている人よりはやや高めの給与になっていると思う。
能力次第で給与があがるため、能力さえあればかなり稼げると思う。
年俸制なため、ボーナスは出ないが、それでも不満はない。
残業代は申請すればきちんと貰える。
参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
748万円
平均年齢:32.1歳

233人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 823 (平均年齢 34.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 728 (平均年齢 31.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 650 (平均年齢 37.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 806 (平均年齢 34.3歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 883 (平均年齢 32.7歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 730 (平均年齢 32.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 32.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 790 (平均年齢 30.1歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
アクセンチュア株式会社
インターネット・IT・通信関連/その他
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
アクセンチュア株式会社と同業界のおすすめの会社