口コミ投稿日:2024年02月21日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ Management Consultant/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト
5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションズ/ シニアアナリスト
3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部/ シニアアナリスト
4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 回答なし/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Technoogy/ Consutant
4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ インフラアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイトマネージャー
4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ セキュリティコンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ コンテンツデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジー
3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント
4.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Tfls
4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジー部門/ 一般社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ テクノロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AM
4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト
3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 財務会計、管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト
4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ シニアアナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジー
4.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ インフラアウトソーシングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
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3.3
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間程度です。休日出社は基本ないです。多様な働き...
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3.2
東京都港区西新橋3丁目20-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的残業が常態化してます。会社として残業削減を謳っているも...
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2.5
東京都新宿区西新宿7丁目2-4新宿喜楓ビル 3F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は取り入れていない。逆にフレックスで働ける職場...
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4.3
東京都渋谷区恵比寿1丁目25-7恵比寿清水ビル3階
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3.6
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館17階
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都千代田区富士見2丁目2−12KID’Sービル
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4.0
愛知県安城市三河安城南町1丁目9番地5岩井ビル3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日は5時までですが、やる内容は5時までで終わることがなく...
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3.1
東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都渋⾕区神宮前3丁目21-5
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東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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アクセンチュア株式会社のカテゴリ別口コミ(4644件)
アクセンチュア株式会社の回答者別口コミ(870人)
- なし / アナリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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4.0
最新の回答:2024年04月11日
- チームリーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月10日
- ITコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月06日
- エンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月06日
- セキュリティコンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ シニアアナリスト
勤務時間はプロジェクト次第。
SI案件は炎上しがちなイメージ。
コントロールされており、定時上がりが出来る案件もある。(その分残業代は減る)
残業はなるべくしないようにという意識はマネージャー陣は持っているが、完全にコントロール出来ているわけでもない。
多様な働き方支援:
入社した時はリモートワークを全面に押し出していたはずがグローバルの方針により週3出社となった
3日の根拠は特にない。
この流れが続くのであればリモートワークをしたいエンジニアの人は他に流れるのでは。