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アクセンチュア株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4660件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:
資格取得に関して、受験料・トレーニング料を負担してもらえる制度がある（すべての資格に対してではないが。現時点で補助がない資格に関しても、提案すれば採用される可能性あり）。
また、資格取得を含め、社内にはトレーニングコンテンツや勉強会コミュニティ（Teamsなど）がたくさんあるため、自分が知っていることを共有したり教えてもらったりする機会が多い。
グローバルの勉強会資料にもアクセスすることが可能であるため、例えば社内検索システムでGenAIの事例共有会の資料を探そうとすると、アメリカ・イギリス・ブラジル等で行われたカンファレンス資料等がヒットしたりする。
また、新しい技術を社内に取り入れるのが早く、社内向けのGenAIアプリが続々とリリースされているため、この観点でも勉強の機会は多い。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得の支援、社内の研修や外部の研修も使用できるため自己成

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Tfls

4.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は所属している組織によるが資格手当や試験費用の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:自分が入社してからいろいろトレニングなどを受けました。先進技

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回答者：男性/ CG＆S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:プロジェクトが非常にチャレンジなため、常に成長出来る。海外研

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:優秀な社員が多いため、自己成長の意識がかなり高くなる。また、

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回答者：男性/ セキュリティコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修は各社のeラーニングが受講可能であったり、社内の勉強会も

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回答者：男性/ コンテンツデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:年功序列が残っており、若手が活躍と昇進するのは難しいと感じた

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:トレーニングは多数用意されており、社員成長を意識していると思

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:自分のキャリアを考えて取得したい資格などがあればどんどんとっ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格補助は手厚い。リスト上の資格補助は受験費用をチャージ可能

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがい:ITコンサルティングの会社での1年間の勤務経験を通じて、いくつかの点で

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発という点でとても素晴らしい会社だと感じます。テク

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回答者：男性/ アソシエイトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:最近では残業時間の抑制に伴い過度な仕事の振り方がなくなった。

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回答者：女性/ BPO業務　WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OPERATIONS/ Associate

4.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:自分が提案した内容が実際にクライアント側で導入された時

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回答者：女性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Song

3.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:SongのCommerceに所属すると、Salesforce

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ スクラムサブリード

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:裁量権は非常にある。中途採用では即戦力として、プロジェクト配属1ヶ

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回答者：女性/ BPO業務　WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OPERATIONS/ Associate

4.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:私が所属するプロジェクトはチーム単位で動いていて、主な裁量権はほぼ

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:成長するにはうってつけの環境。上司も同僚も優秀な人が多い。ス

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回答者：女性/ ビジネスデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ song/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:年齢などに関わらずできる人にはどんどん仕事を任せようという空

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修は随時開催されていますが、主に勤務時間中に設定されるため

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:会社が社員に向けた教育などは体系化されたものがありません。あ

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:アクセンチュアは、柔軟な働き方を促進しています。リモートワー

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格の受講料を支払ってくれる制度もあり、充実している。ビデオ

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:自由度が高く、フラットである。能力があれば年関係なく仕事任される。

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:どの社員も作業をする際にどのように作業したら効率がよいかを考

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:こちらもプロジェクトと自身の組織に依存する。しかし、基本的に

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回答者：男性/ 戦略コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:本気で一騎当千のプロフェッショナルとして成長したい人にはお勧

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:自主的に参加すれば、用意されているトレーニングは多いので、学

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ スクラムサブリード

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:スキルの高いタスクを求められても最後までこなすことがで

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Song

4.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:ドキュメンテーション、ファシリテーションのスキルが身

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:若い人では成長によい会社です。キャリア開発によい会社です。但

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:技術的に貢献した時などですね。また、ジュニアレベルにし

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:従業員のキャリア開発を大切に考えており、さまざまな教育と研修プログラム

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回答者：女性/ BPO業務　WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OPERATIONS/ Associate

4.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:クライアントが大企業なので、そのプロダクトの知識を得

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会社名	アクセンチュア株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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