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アクセンチュア株式会社

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

アクセンチュア株式会社と株式会社エヌ・ティ・ティ・データの比較

アクセンチュア株式会社

3.9
(回答:747人)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

3.7
(回答:259人)
  • 会社の成長性や将来性
    4.3/4.2
  • 事業の優位性や独自性
    4.2/3.9
  • 実力主義
    4.0/3.2
  • 活気のある風土
    3.9/3.4
  • 20代成長環境
    4.2/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5/3.8
  • イノベーションへの挑戦
    4.2/3.4
  • 経営陣の手腕
    3.9/3.4

アクセンチュア株式会社

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

平均年収 (正社員)

802万円
(平均年齢33歳)
765万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

41時間
36時間
81%
年収・給与の納得度
77%
78%
勤務時間の納得度
75%
84%
休日・休暇の納得度
87%
77%
職場の人間関係の満足度
82%

アクセンチュア株式会社の年収

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの年収

回答者の平均年収

802万円

(平均年齢33.0歳)

回答者の年収範囲

300~2000万円

回答者数

570

(正社員)

回答者の平均年収

765万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

300~1500万円

回答者数

188

(正社員)

回答者の平均年収

802万円

(平均年齢33.0歳)

765万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

300~2000万円
300~1500万円

回答者数

570

(正社員)

188

(正社員)

アクセンチュア株式会社の口コミ

回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:福利厚生は日経大手企業と比較すると、非常に手薄であると言えるのではない
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回答者: 男性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ シニアアナリスト

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクト次第。SI案件は炎上しがちなイメージ。
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回答者: 女性/ Analyst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:所属とは関係なく様々なプロジェクトを自分で選択してチャレン
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:私は独身なので実感しませんが、周りのお子さんがいる方々は時短勤
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回答者: 女性/ デジタルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、受験料・トレーニング料を負担してもらえる制
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社であるため、新卒の教育体制に対しては重視
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Technoogy/ Consutant

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:ITコンサルの中でも、自社で開発まで完結できる点は大きな強み。事業の
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回答者: 男性/ テクノロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AM

4.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 65万円 5万円 60万円
年収 850万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収が高いイメージであったが、それはマネージャー以上に早くなった場合。
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助あり。寮なし。交通費支給あり。財形貯蓄あり。社員持株会あり。産
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整については他のSIerでも同様だと思うが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:他企業で勤務した経験が無いためあくまで社内から見え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性比率は昔より増えたとはいえ、それでも少な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているため、やる気があれば様々な研修を受けられ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社理由:IT企業として日本最高峰に位置し、成長性を感じたため入社前に認識してお
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:元気なお客様に入り込んでおり、そのベースロードがあること。会社組織が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第三金融事業本部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 20万円 300万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年一回パフォーマンスの評価が個人に対して行われ、5段階で昇給額が決まる
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