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アクセンチュア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:DXにおいてアクセンチュアは一人勝ちの状況。DXを皮切りに、クライア
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:規模、実績、テクノロジーという点で総合コンサルとしては優位な印象事業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:部門間の連携事業の弱み:帰属意識ができにくい事業展望:株価をみると一
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:ITコンサル、DXの領域では日本で一人勝ちの状況。事業展望:向こう1
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:デジタル領域において、トータルソリューションを提案できる点。事業の弱
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回答者: 男性/ ビジネスプロセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:プロジェクトごとに採算を見ているので全体で事業がうまくいかなくなるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:国内で承認されても、グローバルで承認されなければ仕事は獲得できない。客
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:能力さえあれば経営陣との距離は近い。マネージャー以下でも案件を作ること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途でも成長させようという姿勢があまりない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】謙虚に頑張ってほしい。勘違いしてしまう新卒の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上位役職の方で活躍するケースはあるが、ほんの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:能力の無いリーダーや若手が幅をきかせており優秀な人材が外に出てい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:他者に類を見ない多種多様なサービスを打ち出し成長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界全体が好調であり、まだまだ成長の余地は大きいと感じます。 今のと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が好調であり、まだまだ成長の余地は大きいと感じます。 今の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社して数年間グローバルではほぼ右肩上がりの状態でした。株価も継
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事の質・量を追求しようとすると普
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:コンサルティングのスキルを生かして、NPOなどにプロボノ活動を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】グローバル企業の名に恥
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は基本的に休み。またプ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人次第だと思うが、コンサル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。会社としても推奨して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近くないと思う。人数が多い(多すぎる?
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プロジェクト単位でのイベントはリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】プロジェクトチーム次第となるが、比較的良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分。具体的には、クラスや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】適用経験はありませんでしたが、ダ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまり普段のプライベートを大切にと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】かなりの数いたと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】所属しているプロジェクトの状況次第です。 平均
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性: 社員の立場から言えば、マネージャ/シニアマネージャクラスまでは雇
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:up or outなので、成長なきものは会社にはいれない。コンサル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性を感じます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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