回答者: 男性/ テクノロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AM
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 65万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収が高いイメージであったが、それはマネージャー以上に早くなった場合。
若手のうちやマネージャー以下の場合はプロジェクトの状況による。
会社全体で働き方改革をしており、ある意味ホワイト企業であるが、平均残業時間が思っている以上に減っている為、残業代は期待出来ない。
他ファームの見込み残業を考慮するとあまり良いとは言えない。
また、ボーナスもマネージャー以上でないと期待出来ない。
評価制度:
評価は実力次第、早ければ30前後でマネージャーになり年収1000万を超える。
が、地方配属やプロジェクトにより、実力があってもなかなか上がれない人も見受けられる。
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト
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